‘最嚴禁酒令’：重塑作風與社會風氣

2025-06-20 李北斗 評論0

政策背景

近日，《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》正式發(fā)布，明確規(guī)定公務接待工作餐“不得提供高檔菜肴，不得提供香煙，不上酒”。這一被稱為“史上最嚴禁酒令”的政策，旨在進一步規(guī)范公職人員行為，推動作風建設。

近年來，盡管政府持續(xù)整治公款吃喝等不良風氣，部分公職人員仍頂風違紀，違規(guī)飲酒現(xiàn)象屢禁不止。這不僅損害政府形象，浪費公共資源，還與當前“過緊日子”的經(jīng)濟要求背道而馳。此外，長期飲酒對公職人員健康、工作效率乃至公共安全構成威脅。

政策意義

“禁酒令”的出臺具有多重意義：

1. 治理“酒桌文化”：切斷“酒杯換烏紗”的利益鏈，減少借公務接待之名行腐敗之實的機會，營造風清氣正的政治生態(tài)。

2. 提升工作效率：壓縮“酒局社交”時間，讓公職人員將精力聚焦于職責履行，為民眾提供更優(yōu)質的服務。

3. 倡導健康職場文化：打破“以酒量論交情”的畸形社交邏輯，引導健康生活方式，促進平等、規(guī)范的職場環(huán)境。

實施挑戰(zhàn)

盡管“禁酒令”意義重大，但在執(zhí)行過程中仍面臨以下挑戰(zhàn)：

1. 觀念與習慣轉變：長期形成的酒桌文化慣性較大，部分公職人員可能難以適應，需要時間調(diào)整行為習慣。

2. 監(jiān)管難度：違規(guī)行為界定復雜，單純依靠舉報和抽查難以全面覆蓋，可能導致“違規(guī)吃喝”轉向更隱蔽形式。

3. 平衡民俗與商務需求：需避免誤傷傳統(tǒng)民俗活動或商務洽談中的正常需求，制定更細化的實施細則。

4. 長效機制不足：如何防止政策流于形式，需建立系統(tǒng)化的監(jiān)督與考核機制。

5. 經(jīng)濟影響：部分依賴公務消費的餐飲企業(yè)和白酒經(jīng)銷商可能面臨經(jīng)營壓力，需政策引導支持其轉型升級。

展望

“最嚴禁酒令”不僅是作風建設的深化，也是社會風氣凈化的重要一步。通過完善制度設計、強化監(jiān)督執(zhí)行、平衡各方利益，這場變革有望推動公職人員行為規(guī)范，助力健康、廉潔、高效的公共治理環(huán)境形成。