原告：黃某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住重慶市云陽縣,委托訴訟代理人：王海良，鐘某某安陸府法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限為特別授權(quán)。被告：鐘某某潤達(dá)飲品有限公司，地址:鐘某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(創(chuàng)業(yè)園A2棟),統(tǒng)一社會信用代碼:xxxx。法定代表人：周培明，經(jīng)理。委托訴訟代理人：張濤，湖北祥鑫律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別代理。委托訴訟代理人：郭俊楠，湖北祥鑫律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告黃某某向本院提出訴訟請求：1、判決被告支付原告2015年7月至2016年12月的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)4500元(1.5年×2個月/年×1500元/月)。2、判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(1.5個月×1500元/月)。事實(shí)及理由：2015年7月,被告招聘原告到其單位從事純凈水的上水工作直工作到2016年12月,每月工資平均在1500以上,現(xiàn)金發(fā)放,申請人在其工作期間,被申請人沒有為申請人辦理繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金,為此,申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,依照我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,請求人民法院判如所請。原告黃某某向本院提供了下列證據(jù)：A1、原告的身份證復(fù)印件、被告的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件各一份，證明:原告、被告的身份。A2、工資表復(fù)印件9份，證明:原告在被告單位工作,被告支付原告工資、存在勞動關(guān)系的事實(shí)。A3、鐘某某勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書一份，證明:原告提起訴訟符合法律程序。被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司辯稱：1、本案已過仲裁時效；2、被答辯人要求答辯人支付社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)也無法律依據(jù)；3、要求原告賠償被告1920元的水桶款。4、駁回原告訴訟請求被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司向本院提交如下證據(jù)：B1、被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司的產(chǎn)銷日報(bào)表9張，證明原告黃某某在任職期間尚缺水桶86個，給被告造成損失1920元。經(jīng)開庭審理，對原、被告提交的證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證并充分發(fā)表了意見，本院對原告提交的證據(jù)予在存卷佐證。經(jīng)審理查明，2015年7月,被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司招聘原告黃某某到其單位從事純凈水的出庫裝卸工作,至2016年12月離開，被告支付了原告任職期間的全部工資，但未與原告辦理解除（或終止）勞動合同手續(xù)，之后原告黃某某未再回被告處上班，被告亦未向原告支付工資。原告黃某某在被告處上班期間，被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司未與原告黃某某簽訂書面勞動合同，原告的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放,被告沒有為原告黃某某辦理、繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。審理中，原告向本院提交了2016年10月、2016年1月、2016年2月、2016年3月、2016年5月、2016年7月、2016年8月、2016年11月的工資表復(fù)印件，其對應(yīng)工資金額分別為：1620元、（2016年1月工資表無原告工資記錄）、1590元、2027元、1908元、1902元、2002元、1791元、1900元，被告對上述工資表復(fù)印件無異議。審理中，因雙方意見分歧，法庭調(diào)解不能成立。
原告黃某某訴被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司勞動爭議一案，本院于2018年4月23日受理后，依法由審判員徐先金獨(dú)任審判，于2018年5月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某及委托訴訟代理人王海良、被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司的法定代表人周培明及委托訴訟代理人張濤、郭俊楠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告自2015年7月到被告單位上班，從事純凈水產(chǎn)品的出庫裝卸工作，至2016年12月離開，期間按照被告的規(guī)章制度上班，提供勞動，每月領(lǐng)取工資，原告是符合法律規(guī)定的勞動者，被告是符合法律規(guī)定的用人單位，符合《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二規(guī)定的勞動關(guān)系要素，雙方形成了事實(shí)勞動關(guān)系。2016年12月，原告經(jīng)被告通知從被告單位離開后未再回被告處上班，被告也未向原告發(fā)放工資，視為雙方勞動關(guān)系2016年12月已經(jīng)解除。原、被告勞動合同關(guān)系終止時，原告有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定向被告提出支付相應(yīng)勞動待遇的請求，但依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，雙方因勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，即雙方因勞動合同關(guān)系產(chǎn)生的爭議應(yīng)在2017年12月31日前申請仲裁，原告于2018年4月19日向鐘某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁已經(jīng)超過仲裁時效一年的期間。故本院對原告基于勞動合同關(guān)系提出的訴訟請求不予支持。被告反訴稱要求原告賠償水桶損失1920元，與本案不屬于同一法律關(guān)系，本院不予合并處理。故依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第五十條、《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告黃某某要求被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司支付2015年7月至2016年12月的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)4500元的訴訟請求。二、駁回原告黃某某要求被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司支付濟(jì)補(bǔ)償金2250元的訴訟請求。三、駁回被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司要求原告黃某某賠償水桶損失1920元的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由原告黃某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。

審判員　　徐先金

書記員：余好