原告馬某某，女，滿族，1971年10月11日生，現(xiàn)住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人張某某，石家莊市職工法律援助團(tuán)援助律師。
被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司，住所地石家莊市新華區(qū)石獲北路36號(hào)中遠(yuǎn)商務(wù)1號(hào)樓1505號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130100336184405W。
法定代表人劉少華，該公司執(zhí)行董事。
委托代理人李莉，河北時(shí)代經(jīng)典律師事務(wù)所律師。
委托代理人李少芳，河北時(shí)代經(jīng)典律師事務(wù)所律師。

原告馬某某與被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年2月9日立案受理后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告馬某某及其委托代理人張某某、被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的委托代理人李少芳到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告馬某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原告和被告自2011年8月至2017年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、判決被告為原告補(bǔ)繳2011年8月至2017年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、判決被告向原告支付2017年9月1日至10月18日期間的工資5369元；4、判決被告向原告支付2017年國慶、中秋加班工資2185元；5、判決被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17023.5元；6、判決被告向原告支付2016年10月至2017年9月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資34116元。事實(shí)與理由：原告于2011年8月9日到被告公司工作，被安排到家樂福保龍倉柏林店從事酒品促銷員工作，2015年9月被安排到北國超市益元店工作。原告工作期間，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，法定節(jié)假日安排加班也未支付加班費(fèi)。2017年10月，被告公司管理人員脅迫原告簽訂空白合同，因原告提出異議，被告即停發(fā)原告工資，停止原告工作，事實(shí)上解除了原告的勞動(dòng)合同。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告向新華區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)因不服仲裁裁決，訴至法院。
被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司辯稱：答辯人與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，答辯人于2015年5月25日始登記成立，馬某某主張自2011年8月9日即與答辯人之間建立了勞動(dòng)關(guān)系顯然有悖常理。原告提到的河北九鼎貿(mào)易有限公司與答辯人系不同的民事主體，河北九鼎貿(mào)易有限公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、法定代表人、高級(jí)管理人員等登記信息均與答辯人不相同，法律上無任何控股、母子等隸屬關(guān)系。河北九鼎貿(mào)易有限公司是否與原告建立勞動(dòng)關(guān)系與答辯人毫無關(guān)系。原告以兩個(gè)公司名稱有相同的文字想當(dāng)然認(rèn)為二者系同一民事主體顯然有失偏頗?；谏鲜鲈?，答辯人對(duì)原告不負(fù)有勞動(dòng)關(guān)系的法律義務(wù)，則原告主張的請(qǐng)求事項(xiàng)二至六顯然是缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。綜上所述，答辯人請(qǐng)求貴院依法駁回馬某某的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：原告馬某某系河北九鼎貿(mào)易有限公司的員工，河北九鼎貿(mào)易有限公司成立于2009年10月21日，法定代表人胡喜祥、余萍芳等為董事、胡馨月等為監(jiān)事，于2015年11月6日注銷，注銷原因?yàn)闆Q議解散。被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司成立于2015年5月25日，法定代表人劉向華，胡馨月為執(zhí)行董事。
另查明：原告馬某某提供的河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的企業(yè)信用信息顯示，河北九鼎貿(mào)易有限公司在2016年1月6日前系被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的控股股東，河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的登記住所地石家莊市新華區(qū)號(hào)中遠(yuǎn)商務(wù)1號(hào)樓1505，原告馬某某提供的河北九鼎貿(mào)易有限公司的企業(yè)信用信息顯示，河北九鼎貿(mào)易有限公司的住所地石家莊市新華區(qū)號(hào)。
再查明：原告馬某某提供的其名下卡號(hào)62×××055的中信銀行賬戶交易明細(xì)顯示：自2013年11月至2017年9月由戶名為余萍芳的賬號(hào)連續(xù)發(fā)放工資。
原告馬某某主張其于2011年8月9日入職河北九鼎貿(mào)易有限公司，并自認(rèn)在被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司處工作至2017年10月。原告馬某某離職前12個(gè)月平均工資2619.47元。
以上事實(shí)有原告馬某某提供的發(fā)貨單、酒類流通附隨單、上崗證、銀行流水、榮譽(yù)證書、2013年河北九鼎貿(mào)易有限公司年度總結(jié)表彰大會(huì)合影、酒類附隨單、發(fā)貨單、河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司出具的申請(qǐng)、胡慧彩身份證明、工資發(fā)放記錄、胡慧彩的出庭證言、離崗申請(qǐng)、中信銀行交易明細(xì)、河北九鼎貿(mào)易有限公司企業(yè)信用信息、河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司企業(yè)信用信息、河北九鼎貿(mào)易有限公司股東會(huì)決議以及原告馬某某的陳述在卷證實(shí)。對(duì)原告馬某某提供的工資整理明細(xì)，系自行出具，對(duì)本案不具有證明力，對(duì)其提供的九鼎商超群聊截屏，被告予以否認(rèn)，原告馬某某未提供其他證據(jù)佐證系由被告設(shè)立，故對(duì)本案不具有證明力，對(duì)其提供的證王某江張某芬身份證明及證言、仲裁庭審筆錄，原告馬某某未提供其他證據(jù)佐王某江張某芬身份，對(duì)本案不具有證明力；對(duì)其提供的通話錄音、錄音截屏、電信通話詳單，無法顯示通話人的身份，對(duì)本案不具有證明力。雖被告對(duì)原告馬某某提供的發(fā)貨單、上崗證、申請(qǐng)、工資明細(xì)不予認(rèn)可，但原告馬某某提供的發(fā)貨單和申請(qǐng)上加蓋有河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司業(yè)務(wù)專用章，酒類流通單、申請(qǐng)加蓋有河北啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的公章，余萍芳原系河北九鼎貿(mào)易有限公司的監(jiān)事，故對(duì)被告的意見，本院不予采信；雖被告對(duì)原告馬某某提供的胡慧彩出庭證言、工資發(fā)放記錄、離崗申請(qǐng)不予認(rèn)可，但胡慧彩的工資發(fā)放記錄亦顯示由余萍芳的同一賬號(hào)發(fā)放，原告馬某某提供的證據(jù)能夠證明本案事實(shí)，故對(duì)被告的意見，本院不予采信；雖被告對(duì)原告馬某某提供的榮譽(yù)證書、合影有異議，但原告馬某某提供的證據(jù)能夠綜合證實(shí)其曾系河北九鼎貿(mào)易有限公司的員工，故對(duì)被告的意見，本院不予采信。

本院認(rèn)為，關(guān)于河北九鼎貿(mào)易有限公司和河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的關(guān)系問題，胡馨月原系河北九鼎貿(mào)易有限公司的監(jiān)事，后又為河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的執(zhí)行董事，且河北九鼎貿(mào)易有限公司和河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司的登記住所地均石家莊市新華區(qū)號(hào)，故本院認(rèn)定河北九鼎貿(mào)易有限公司和河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司存在關(guān)聯(lián)。關(guān)于原告馬某某入職河北九鼎貿(mào)易有限公司時(shí)間問題，原告馬某某主張自2011年8月9日入職，但未提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明，結(jié)合原告馬某某提供的工資流水、榮譽(yù)證書以及胡慧彩工資流水，本院認(rèn)定原告馬某某入職河北九鼎貿(mào)易有限公司的時(shí)間為2012年2月2日入職；關(guān)于原告馬某某和被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系問題，原告馬某某提供了加蓋有河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司公章的酒類流通附隨單和加蓋有河北九鼎啟瀚貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)專用章申請(qǐng)的證據(jù)予以證明，故本院認(rèn)定原告馬某某和被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系，因被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司成立于2015年5月25日，原告馬某某主張其自2017年10月18日離職，被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司未提供相應(yīng)的反駁證據(jù)，故本院認(rèn)定原告馬某某和被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司自2015年5月25日至2017年10月18日存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；關(guān)于原告馬某某主張的補(bǔ)繳2011年8月至2017年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定，屬于勞動(dòng)行政部門的職責(zé)，不屬于本院受理民事訴訟的范圍，故本院不予處理；關(guān)于原告馬某某主張的2017年9月1日至10月18日期間工資5369元，原告馬某某主張其月工資2000元加提成900元，但從其工資流水上無法顯示，原告馬某某離職前12個(gè)月平均工資2619.47元，被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司未提供證據(jù)證明為原告馬某某發(fā)放上述期間的工資，故被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司應(yīng)支付原告馬某某2017年9月1日至2017年10月18日工資4787.3元（2619.47+2619.47÷21.75天×18天=4787.3元）；關(guān)于原告馬某某主張的支付2017年國慶、中秋加班工資2185元的訴求，被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司未提供考勤表等由其掌握的證據(jù)，故本院認(rèn)定原告馬某某在國慶、中秋加班，因中秋和國慶國家法定放假天數(shù)為國慶3天，中秋1天，故原告馬某某加班4天，原告馬某某月平均工資2619.47元，故2017年中秋和國慶加班工資為1445.22元（2619.47元÷21.75元×4×3倍=1445.22元）；關(guān)于原告馬某某主張的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17023.5元，原告馬某某自2012年2月2日入職河北九鼎貿(mào)易有限公司至2017年10月18日從河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司離職，工作年限一并計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算6個(gè)月，原告馬某某離職前12個(gè)月月平均工資2619.47元，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為15716.82元（2619.47元×6個(gè)月=15716.82元）；關(guān)于原告馬某某主張的支付2016年10月至2017年9月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，因原告馬某某自2015年5月25日入職被告處，其主張自2016年10月至2017年9月期間未勞動(dòng)合同雙倍工資的訴求，于法無據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告馬某某與被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司自2015年5月25日至2017年10月8日存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馬某某2017年9月1日至2017年10月18日工資4787.3元；
三、被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馬某某2017年國慶、中秋加班工資1445.22元；
四、被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17023.5元；
五、駁回原告馬某某要求支付2016年10月至2017年9月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資34116元的訴求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)元5元（系減半收?。?，由被告河北九鼎啟瀚貿(mào)易連鎖有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 梅麗芳