原告：韓某某
委托訴訟代理人：宋海龍，寬城滿族自治縣中心法律服務(wù)所法律工作者。
被告：萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司。住所地，萊蕪市鋼鐵城區(qū)黃莊鎮(zhèn)上歷山村。
法定代表人：廉潔，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉健,該公司員工。
委托訴訟代理人：楊媛媛，山東棋山律師事務(wù)所律師。

原告韓某某與被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年3月14日立案后，依法適用簡易程序，于2017年7月17日公開開庭進行了審理。原告韓某某及其委托訴訟代理人宋海龍，被告劉勝軍，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司的委托訴訟代理人楊媛媛、劉健到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告韓某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告給付2016年9-10月拖欠工資款11200.00元（2800元*2月*2倍）2、判令被告支付2012年11月份至2016年10月份節(jié)假日工資款74422.00元3、給付住院醫(yī)療費4616.70元4、判令被告支付經(jīng)濟補償金11200.00元5、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：我于2012年12月份至2016年10月份，在被告單位的外包隊做鋼包修理工作。工作地點在寬城兆豐鋼鐵公司（被告承包的工程），每月工資為2800.00元。當(dāng)時未簽書面勞動合同。大約于2014年補簽了一份所謂勞動合同，但簽完后被告也未將應(yīng)該給我的那份合同給我，且當(dāng)時被告也未釋明其勞動合同的條款及相關(guān)內(nèi)容，也未讓細看就說簽字就完事。我在被告單位外包隊工作四年多的時間，被告從未補發(fā)給過節(jié)假日工資。期間的節(jié)假日及工資共應(yīng)為74422.00元（293天*127元*2倍）。同時被告始終未按勞動法的相關(guān)規(guī)定為我繳納社會基本養(yǎng)老保險。另外，我于2014、2016年曾兩次因病住院，而被告也未給我報銷其醫(yī)療費（兩次住院剩余醫(yī)療費4616.700元）。于2016年10月份被告以調(diào)我去山東公司為由，變相欲辭退我及韓寶林。為此，被告不準(zhǔn)我等再去原外包隊處工作，所以與被告發(fā)生勞動爭議。為此，我于2016年10月20日向?qū)挸莿趧訝幾h仲裁委提出仲裁申請。寬城勞動仲裁委于2016年12月2日以《寬勞人裁字【2017】第005號仲裁》裁決。被告不服其裁決，遂向承德市中級人民法院提出撤銷其仲裁申請，承德中級人民法院以社會保險費不是勞動仲裁受理范圍為由，裁定撤消了該案仲裁裁決書，被告知在十五日之內(nèi)就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
本院經(jīng)審理認定事實如下：

本院認為，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司承包了寬城大成鑄造有限公司中間罐業(yè)務(wù)。原告韓某某于2012年11月開始到被告處務(wù)工，雙方之間簽訂了書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”之規(guī)定，原告韓某某與被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司之間的勞動關(guān)系已建立。2016年11月1日，原告韓某某以被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司未依法為其繳納社會保險為由解除與被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司之間的勞動關(guān)系，理由成立。本院確認雙方之間的勞動關(guān)系于2016年11月1日解除，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條（一）款（一）項、第四十七條之規(guī)定，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司支付原告韓某某經(jīng)濟補償金，支付年限應(yīng)從2012年11月至2016年11月，其標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動關(guān)系前的月平均工資（即4個月*2800.00元/月）。原告韓某某在被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司處務(wù)工期間，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司未依法為原告韓某某繳納務(wù)工期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險（企業(yè)應(yīng)繳部分），但個人應(yīng)繳部分應(yīng)由原告韓某某承擔(dān)。而依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年……”之規(guī)定，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司應(yīng)為原告韓某某補繳時效期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險。即2015年11月1日至2016年11月1日期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險（單位應(yīng)繳部分）。被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司未足額支付原告韓某某2016年9月至10月工資合計4097.00元，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《河北省工資支付規(guī)定》（河北省人民政府第23號令）第七條之規(guī)定，被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司應(yīng)及時、足額將工資支付給申請人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，故本院對原告韓某某要求被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司支付工資的請求予以支持。原告韓某某要求被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司支付節(jié)假日加班費的請求事項，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件佘勇法律若干問題的解釋（三）》第九條：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任……”之規(guī)定，原告韓某某此項訴求證據(jù)不足，不能的得到支持。判決如下：

一、原告韓某某與被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司之間自2012年11月至2016年11月1日期間存在勞動關(guān)系。
二、被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司支付原告韓某某工資4097.00元。
三、被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司支付原告韓某某經(jīng)濟補償金11200.00元。
四、駁回原告韓某某其他訴訟請求。
上述款項于本判決生效后十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由被告萊蕪市創(chuàng)遠耐火材料有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于承德市中級人民法院。

審判員　　玄文斌

書記員：徐蘇陽