原告：郭某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省鐘某某,委托訴訟代理人：王海良，鐘某某安陸府法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限為特別授權(quán)。被告：鐘某某潤達(dá)飲品有限公司，地址:鐘某某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(創(chuàng)業(yè)園A2棟),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:xxxx。法定代表人：周培明，經(jīng)理。委托訴訟代理人：張濤，湖北祥鑫律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別代理。委托訴訟代理人：蔣露，湖北祥鑫律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。代理權(quán)限為一般代理。

原告郭某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告支付原告2014年3月至2017年5月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)14000.00元(3.5年×2個(gè)月/年×2000元/月)；2、判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000.00元(3.5個(gè)月×2000元/月)。事實(shí)及理由：2014年3月,被告招聘原告到其單位從事生產(chǎn)純凈水的上水工作,直工作到2017年5月,每月工資平均在2000.00元以上,現(xiàn)金發(fā)放,期間,被告沒有為原告辦理、繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,現(xiàn)在原告已經(jīng)過了退休年齡,不能申辦,只能補(bǔ)償,依照我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,請(qǐng)求人民法院依法判如所請(qǐng)。原告郭某某向本院提供了下列證據(jù)：A1、原告的身份證復(fù)印件、被告的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件各一份，證明:原告、被告的身份。A2、工資表復(fù)印件14張。證明:原告2014年3月至2017年5月在被告單位工作,被告支付原告工資平均每月在2000.00元以上的事實(shí)。A3、2018年4月20日鐘某某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理通知書一份，證明:原告提起訴訟符合法律程序。被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司辯稱：1、本案已過仲裁時(shí)效，原告在2016年11月27日已過60周歲，2014年3月入職之前沒有辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)辦理退職手續(xù)規(guī)定，男職工達(dá)到60周歲退休，仲裁委員會(huì)以原告年滿60周歲不予受理，原告沒有任何證據(jù)證明仲裁時(shí)效中斷的事實(shí)；2、2016年11月27日原告已達(dá)到了退休年齡，原告還在為被告工作，是勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系；3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是繳納給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，而不是給原告本人，原告在庭審過程中陳述了他在入職之前沒辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其責(zé)任在原告不在被告。其提出支付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)沒有法律依據(jù)。被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司未向本院提交證據(jù)。經(jīng)開庭審理，對(duì)原告提交的證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證并充分發(fā)表了意見，本院對(duì)原告提交的證據(jù)予在存卷佐證。經(jīng)審理查明，2014年3月,被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司招聘原告郭某某到其單位從事純凈水的出庫裝卸工作,至2016年11月27日原告郭某某年滿60周歲時(shí)，被告未與原告辦理解除（或終止）勞動(dòng)合同手續(xù)，原告繼續(xù)在原崗位工作至2017年5月離開，被告已經(jīng)支付了任職期間的全部工資。原告郭某某在上班后，被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司未與原告郭某某簽訂書面勞動(dòng)合同，原告的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放,上班期間,被告沒有為原告郭某某辦理、繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。審理中，原告向本院提交了2016年7月、2016年8月、2016年11月、2017年1月、2017年3月、2017年4月的工資表復(fù)印件，金額分別為：2464元、2474元、2050元、1548元、2050元、2238元，被告對(duì)上述工資表無異議。審理中，因雙方意見分歧，法庭調(diào)解不能成立。
原告郭某某訴被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年4月23日受理后，依法由審判員徐先金獨(dú)任審判，于2018年5月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭某某及委托訴訟代理人王海良、被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司的法定代表人周培明及委托訴訟代理人張濤、蔣露到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告自2014年3月到被告單位上班，從事純凈水產(chǎn)品的出庫裝卸工作，每月領(lǐng)取工資，至2016年11月27日，原告是符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者，被告是符合法律規(guī)定的用人單位，符合《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系要素，雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2016年11月27日，原告年滿60周歲，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”，故至2016年11月27日原告與被告的勞動(dòng)合同終止。原告在年滿60周歲之后繼續(xù)在原崗位工作至2017年5月，原告庭審中已陳述清楚，被告已支付了全部工資。因原告年滿60周歲之后不再是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的主體，故原告年滿60周歲之后與被告單位之間只是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方在此期間不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。2016年11月27日，原、被告勞動(dòng)合同關(guān)系終止時(shí)，原告有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定向被告提出支付勞動(dòng)待遇的請(qǐng)求，但依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年，即雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)在2017年11月28日前申請(qǐng)仲裁，原告于2018年4月19日向鐘某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁已經(jīng)超過仲裁時(shí)效一年的期間。故本院對(duì)原告基于勞動(dòng)合同關(guān)系提出的訴訟請(qǐng)求不予支持。依照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（六）項(xiàng)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告郭某某要求被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司支付2014年3月至2017年5月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)14000.00元的訴訟請(qǐng)求。二、駁回原告郭某某要求被告鐘某某潤達(dá)飲品有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000.00元的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由原告郭某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級(jí)人民法院。

審判員　　徐先金

書記員：余好