原告：趙某輝，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄陽市樊城區(qū)。委托訴訟代理人：張炤，湖北聯(lián)幫律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。被告：北京邦業(yè)保險公估有限公司。住所：北京市朝陽區(qū)來廣營西路**號*層。法定代表人：陳敬溪，該公司執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：宋煜霖，該公司員工。特別授權(quán)代理。被告：安某財產(chǎn)保險股份有限公司襄陽中心支公司。住所：襄陽市樊城區(qū)大慶西路***號陽光麗景。負責人：王東溟，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：陳琨，安某財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司員工。一般授權(quán)代理。

原告趙某輝向本院提出訴訟請求：1、請求判令二被告連帶支付原告違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金7000元（3500元/月×2月）；2、判令二被告連帶支付原告解除勞動合同代通知金3500元；3、判令二被告連帶支付原告因被告要求購買工作手機、電腦尚未返還部分共6772.13元；4、判令二被告連帶支付原告因工作墊付的差旅費、住宿費、伙食費、過路費、油費等共計9720元；5、判令二被告為原告出具解除勞動關(guān)系證明及協(xié)助原告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實與理由：原告不服襄勞人仲裁字（2016）第58號仲裁裁決書。原告于2015年6月10日與北京邦業(yè)公司簽訂勞動合同，被派遣到安某保險公司任綠道客服查勘一職，勞動合同約定工資為3500元/月。原告入職后，被告安某保險公司以公司無工作電腦和手機提供為由，要求原告自行購買電腦、手機用于辦公。原告被迫購買了電腦與手機花費8449元，并辦理了公司資產(chǎn)入庫手續(xù)，安某保險公司每月以補貼形式向原告返還部分費用，直至雙方勞動關(guān)系解除之日仍有6772.13元未返還。此外,原告被安排長期駐黃石、宜城等地工作，原告自行墊付了差旅費、住宿費、伙食費、過路費、油費等共計9720元，被告一直推脫不予支付。2016年5月7日，北京邦業(yè)公司以原告業(yè)績不合格為由違法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償和原告墊付的各項費用，嚴重侵害了原告的合法權(quán)益，故訴至法院。被告北京邦業(yè)公司辯稱，1、原告經(jīng)培訓(xùn)仍然不能達到公司的要求，考核不合格，我方是合法解除勞動關(guān)系，不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；2、代通知金與經(jīng)濟賠償金不能共存；3、原告訴請第三項不屬于勞動爭議請求范圍；4、原告不存在墊付的相關(guān)費用，且以上費用也不屬于勞動爭議審理范圍；5、已經(jīng)為原告出具解除勞動關(guān)系證明，并已經(jīng)郵寄送達。被告安某保險公司辯稱，兩被告系保險公估合作關(guān)系，原告受雇于北京邦業(yè)公司，與我公司無勞動關(guān)系。請求駁回原告的訴請。經(jīng)審理查明，北京邦業(yè)公司與安某保險公司于2014年6月3日簽訂有《保險公估合作協(xié)議書》，協(xié)議約定安某保險公司將承保前風險評估、出險后現(xiàn)場查勘、損失評估、理算等方面的驗定及理算委托北京邦業(yè)公司辦理。2015年6月10日，北京邦業(yè)公司作為甲方，趙某輝作為乙方，雙方簽訂勞動合同一份，合同期從2015年6月10日至2018年6月30日止，其中試用期6個月。合同第二條約定：因甲方需要，乙方同意甲方將其委派至關(guān)聯(lián)公司為甲方工作。合同第七條約定：乙方同意按照甲方考核制度進行考核，在考核不合格、不達標或未能完成業(yè)績承諾目標的情況下，視為乙方不能勝任工作，甲方可對乙方進行調(diào)崗、降薪或解除勞動合同的處理。勞動合同約定趙某輝基本工資2000元。北京邦業(yè)公司將趙某輝委派到安某保險公司擔任客服經(jīng)理查勘一職，入職通知中明確實際月薪為3500元。原告在2015年度綜合評估考核中，被北京邦業(yè)公司評定為不合格。2015年10月11日至11月13日，原告進行了總公司入司三個月以內(nèi)客服經(jīng)理的培訓(xùn)，后經(jīng)北京邦業(yè)公司考核仍不合格。2016年5月7日，北京邦業(yè)公司向原告出具《解除勞動關(guān)系通知書》，以“勞動者不能勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)仍不能勝任工作”為由解除了與原告的勞動關(guān)系。但北京邦業(yè)公司未提交已為原告辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的證據(jù)。原告2016年5月3日至5月6日正常上班，北京邦業(yè)公司支付原告5月份工資804.6元。
原告趙某輝訴被告北京邦業(yè)保險公估有限公司（以下簡稱北京邦業(yè)公司）、安某財產(chǎn)保險股份有限公司襄陽中心支公司（以下簡稱安某保險公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告趙某輝的委托訴訟代理人張炤、被告北京邦業(yè)公司的委托訴訟代理人宋煜霖、被告安某保險公司的委托訴訟代理人陳琨到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告與北京邦業(yè)公司簽訂有書面勞動合同，原告受北京邦業(yè)公司安排到安某保險公司工作，原告的工資由北京邦業(yè)公司支付。故原告服從北京邦業(yè)公司的管理，從事北京邦業(yè)公司安排的有報酬的勞動，原告與北京邦業(yè)公司之間存在勞動關(guān)系。安某保險公司與原告之間不存在勞動關(guān)系。北京邦業(yè)公司以原告不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作為由解除與原告的勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（二）項規(guī)定的單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金的條件。故原告要求北京邦業(yè)公司應(yīng)支付其經(jīng)濟補償金的請求，本院予以支持。北京邦業(yè)公司作為用人單位，未盡到提前三十日以書面形式通知原告解除勞動合同的義務(wù)，應(yīng)額外支付原告一個月工資。故對原告要求北京邦業(yè)公司支付解除勞動合同代通知金的請求，本院予以支持。原告要求北京邦業(yè)公司支付其2016年5月工作期間工資，北京邦業(yè)公司有證據(jù)證實已支付原告2016年5月工資，故原告的該項請求，本院不予支持。原告要求北京邦業(yè)公司支付其購買手機、電腦的未報銷費用及差旅費、住宿費、伙食費、過路費、油費的請求，不屬于本院勞動爭議受案范圍，本院不予處理。因北京邦業(yè)公司已為原告出具了解除勞動合同通知書，原告的該項請求，本院不予支持。但北京邦業(yè)公司應(yīng)為原告辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因安某保險公司與原告不存在勞動關(guān)系，故原告要求安某保險公司承擔連帶責任的請求，本院不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（二）項、第四十六條第（三）項、第四十七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告北京邦業(yè)保險公估有限公司支付原告趙某輝代通知金3500元；二、被告北京邦業(yè)保險公估有限公司支付原告趙某輝解除勞動合同經(jīng)濟補償金3500元；三、被告北京邦業(yè)保險公估有限公司在本判決生效后十五日內(nèi)為原告趙某輝辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、駁回原告趙某輝的其他訴訟請求。上列應(yīng)付款項，于本判決生效之日起十日內(nèi)支付，逾期支付，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費免收。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)預(yù)交上訴案件受理費，逾期未預(yù)交上訴受理費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　唐京霞

書記員：楊慧潔