原告：襄陽渝東食品業(yè)有限公司。
住所：襄陽市樊城區(qū)柿鋪辦事處**號。
法定代表人：付云，該公司董事長。
委托訴訟代理人：何鵬飛，湖北百龍律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
被告：唐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，土家族，住湖北省建始縣。

原告襄陽渝東食品業(yè)有限公司（以下簡稱渝東食品公司）與被告唐某某確認勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2018年2月24日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告渝東食品公司的委托訴訟代理人何鵬飛、被告唐某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告渝東食品公司向本院提出訴訟請求：依法判決原被告之間不存在勞動關(guān)系。事實和理由：2017年9月26日，被告作為申請人以原告作為被申請人，向襄陽市樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，請求確認雙方之間存在勞動關(guān)系。仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決，確認了原被告雙方之間存在勞動關(guān)系。但2016年8月至2017年9月26日期間，原告沒有招用被告，也沒有任何關(guān)于被告接受原告管理、提供原告安排的有報酬的勞動記載。雙方明顯沒有存在及履行勞動關(guān)系的事實。經(jīng)原告了解，被告是由李波雇傭并向其發(fā)放勞務(wù)報酬，故原被告雙方之間不存在勞動關(guān)系，更不存在解除勞動關(guān)系的情況。仲裁裁決沒有事實和法律依據(jù)。故起訴至法院，請求依法公正裁判。
被告唐某某辯稱，我是在原告公司財務(wù)負責人帶領(lǐng)下去收公司欠款過程中被砍傷頭部，后住院治療。我是因工受傷，多次向原告要求工傷待遇補償，未果。仲裁已經(jīng)裁決我們雙方的勞動關(guān)系。原告訴稱沒有勞動關(guān)系，并未提供證據(jù)。
本院經(jīng)審理認定事實如下：渝東食品公司于2015年2月5日登記成立，經(jīng)營范圍：食品生產(chǎn)、加工及銷售；農(nóng)副產(chǎn)品加工、銷售。
唐某某稱和渝東食品公司存在勞動關(guān)系，其向本院提交了渝東食品公司2016年8月至12月的工資表及證明一份。工資表及證明上都加蓋有渝東食品公司的公章。被手寫標注為8月至12月的工資表顯示唐某某系渝東食品公司的銷售部門員工，每月的工資表上都有唐某某及其他員工簽名。證明載明：唐某某，男，土家族，xxxx年xx月xx日出生。自2016年12月11日被砍傷后，因治療、復(fù)查、恢復(fù)身體至今，未上班，一直停發(fā)工資。渝東食品公司對工資表及證明真實性予以認可，但稱唐某某是由李波雇傭，當時李波要求公司出具的。并向本院提交了2016年10月至2017年1月的考勤表及2016年7月18日至12月30日銀行流水，證明公司考勤表中無唐某某，唐某某工資亦不是公司直接發(fā)放。唐某某稱自己是上晚班，不需要打考勤，且工資是現(xiàn)金形式發(fā)放。
渝東食品公司稱其將送面條業(yè)務(wù)包給李波，唐某某是李波雇傭，公司只針對李波進行結(jié)算。但渝東食品公司未在法院規(guī)定期限內(nèi)向本院提交和李波結(jié)算的證據(jù)。其向本院提交了公司法定代表人付云和李波的通話錄音，唐某某不予認可。唐某某送貨使用的車為渝東食品公司所有，唐某某稱由公司安排其和李波一起送貨，兩人有各自送貨的區(qū)域范圍。
2016年12月11日13時許，唐某某、王生平及李波等五六人到襄陽市××區(qū)××路的美味源餐館，向餐館老板索要拖欠的面條款，雙方因結(jié)賬時間等問題發(fā)生爭執(zhí)，并相互廝打，后造成唐某某等人受傷。
2017年9月26日，唐某某向襄陽市樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，請求裁決：一、確認唐雪峰和渝東食品公司勞動關(guān)系的事實（從2016年8月1日-2016年12月31日），唐某某于該期間在渝東食品公司務(wù)工；二、解除唐某某與渝東食品公司之間的勞動關(guān)系（從2016年8月1日-2017年9月26日止）共14個月的勞動關(guān)系。2018年1月26日，該仲裁機構(gòu)作出樊勞人仲裁字[2017]89號仲裁裁決書，裁決：一、確認唐某某與渝東食品公司之間自2016年8月1日至2017年9月26日期間存在勞動關(guān)系；二、確認唐某某與渝東食品公司之間的勞動關(guān)系于2017年9月27日解除。渝東食品公司不服該仲裁裁決，訴至本院。

本院認為，被告要求確認和原告的勞動關(guān)系，并提交了工資表和證明，該工資表證明公司自2016年8月開始給被告發(fā)放工資，被告為原告銷售部門的員工。原告的工作內(nèi)容是被告的業(yè)務(wù)組成部分，被告送貨的車輛亦是原告單位所有。被告送貨是由公司安排，其受公司的管理。雙方雖未簽訂書面勞動合同，但原告接受被告的管理，從事被告安排的有報酬的且屬于被告單位業(yè)務(wù)組成部分的勞動，雙方已形成勞動關(guān)系。原告稱其將送面條的業(yè)務(wù)包給李波，被告是受李波的雇請，并提交了通話錄音，但原告對錄音不予認可。原告亦未提供其他證據(jù)證實，對原告該項陳述，本院不予采信。雙方均未提供雙方解除勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，被告于2017年9月26日向仲裁機構(gòu)申請仲裁要求解除雙方之間的勞動關(guān)系，本院予以確認。依照《勞動和社會保障部關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一、二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告襄陽渝東食品業(yè)有限公司與被告唐某某之間于2016年8月至2017年9月26日期間雙方存在勞動關(guān)系；
二、原告襄陽渝東食品業(yè)有限公司與被告唐某某之間的勞動關(guān)系于2017年9月26日解除。
案件受理費免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第１３條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至湖北省襄陽市中級人民法院，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽萬山支行，開戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，賬號：１７×××５６。上訴人也可以將上訴案件受理費直接交襄陽市中級人民法院。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。）

審判員 唐京霞

書記員： 楊慧潔