原告：竇某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地：鐘祥市，現(xiàn)住鐘祥市，委托訴訟代理人：張濤，湖北祥鑫律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。被告：湖北世龍化工有限公司，住所地：鐘祥市胡集鎮(zhèn)麗陽(yáng)村十組，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420881714631218P法定代表人：余飛，總經(jīng)理。被告委托訴訟代理人：邵平，系公司法律顧問(wèn)。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告竇某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1.請(qǐng)求人民法院判令被告支付原告護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等工傷待遇共計(jì)15878元。2.請(qǐng)求人民法院判令被告支付原告自2016年1月起，按原告工資的60％按月支付原告?zhèn)麣埥蛸N，直至原告退休（其中2016年1月至判決之日未支付的傷殘津貼為47596．8元），傷殘津貼實(shí)際金額低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由被告補(bǔ)足差額。3.請(qǐng)求人民法院判令被告補(bǔ)繳自2017年1月直至原告退休期間的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），繳納標(biāo)準(zhǔn)按鐘祥市社會(huì)保險(xiǎn)局核算為準(zhǔn)。事實(shí)與理由:2014年11月10日上午9時(shí)20分許，原告在被告車間維修電除塵振打器時(shí)，左腿不慎被絞籠連軸器卡傷。經(jīng)荊門市第二人民醫(yī)院診斷為：左側(cè)脛前、脛后動(dòng)脈斷裂，左側(cè)脛、左側(cè)腓總神經(jīng)損傷，左側(cè)脛骨平臺(tái)開(kāi)放性粉碎性骨折，左小腿前側(cè)、內(nèi)側(cè)皮膚脫套傷，左側(cè)比目魚(yú)肌，左側(cè)腓腸肌外側(cè)頭，左側(cè)伸趾及屈趾肌肉斷裂并失活，左側(cè)腓骨粉碎性骨折，右小腿中下段皮膚缺損并周圍皮膚套脫。原告受傷后在荊門市第二人民醫(yī)院住院治療416天。2014年12月25日，鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)原告受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。后經(jīng)荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告的工傷傷殘程度為六級(jí)、無(wú)生活自理障礙等級(jí)，停留薪期12個(gè)月。原告現(xiàn)在的傷情仍需繼續(xù)治療，無(wú)法從事工作，退出工作崗位，保留與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北工商保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)支付原告的相關(guān)工傷待遇。為此原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，訴至貴院，請(qǐng)求貴院依法判決如前所請(qǐng)。原告竇某向本院提供了下列證據(jù)：A1、原告的身份證復(fù)印件，證明原告的基本情況，系本案的適格主體。A2、被告的企業(yè)基本信息。證明被告具備用工主體資格A3、鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局做出的認(rèn)定工傷決定書(shū)。證明原告受到的事故傷害系工傷。A4、荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論書(shū)。證明原告的傷殘程度為七級(jí)、原告左腿疾病與工傷有關(guān)聯(lián)。A5、荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷職工停工留薪期確認(rèn)及延長(zhǎng)通知書(shū)。證明原告的停工留薪期為12個(gè)月。A6、湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定結(jié)論書(shū)。證明原告的傷殘程度為六級(jí)。A7、中國(guó)工商銀行股份有限公司鐘祥郢都支行工資流水單（2014年1月-2016年12月）。證明原告受傷前的月平均工資為3104元；2015年1-12月停工留薪工資總額為22290元；2016年1-12月的傷殘津貼總額為12000元。A8、荊門市第二人民醫(yī)院住院病歷1份。證明原告于2016年8月29日在該院住院治療左腿23天。A9、鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理通知書(shū)1份。證明本案已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序。被告湖北世龍化工有限公司辯稱：1、原告起訴的事實(shí)客觀存在；2、被告同意對(duì)原告的訴請(qǐng)按照法律規(guī)定落實(shí)。被告湖北世龍化工有限公司未向本院提交證據(jù)。經(jīng)開(kāi)庭審理，雙方對(duì)提交的證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證并充分發(fā)表了意見(jiàn)，本院對(duì)原告提交的證據(jù)予在確認(rèn)并存卷佐證。經(jīng)審理查明，原告竇某于2009年到被告單位上班，從事機(jī)修工作，原告入職后被告單位為原告購(gòu)買了工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年11月10日上午9時(shí)20分許，原告在被告車間維修電除塵振打器時(shí)，左腿不慎被絞籠連軸器卡傷。經(jīng)診斷：左側(cè)脛前、脛后動(dòng)脈斷裂，左側(cè)脛、左側(cè)腓總神經(jīng)損傷，左側(cè)脛骨平臺(tái)開(kāi)放性粉碎性骨折，左小腿前側(cè)、內(nèi)側(cè)皮膚脫套傷，左側(cè)比目魚(yú)肌，左側(cè)腓腸肌外側(cè)頭，左側(cè)伸趾及屈趾肌肉斷裂并失活，左側(cè)腓骨粉碎性骨折，右小腿中下段皮膚缺損并周圍皮膚套脫。原告受傷后先后住院治療四次，被告單位支付了前三次的住院醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及停工留薪期工資22290元。2016年8月6日原告因左小腿慢性骨髓炎急性發(fā)作到荊門市第二人民醫(yī)院第四次住院治療23天，被告單位未支付此次醫(yī)療費(fèi)及住院護(hù)理費(fèi)。2014年12月25日，鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)原告受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。2017年4月12日荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出荊勞殘鑒2017年198號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)，對(duì)原告左脛骨感染性骨不連，左踝跟腱攣縮，足下垂畸形，左脛骨慢性骨髓炎鑒定為與工傷有關(guān)聯(lián)。同日荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出荊勞殘鑒2017年199號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)，審核竇某的停工留薪期玖個(gè)月，2017年12月29日荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出荊勞殘鑒2017年1165號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定結(jié)論為工傷（職業(yè)病）的致殘程度為柒級(jí)，無(wú)生活自理障礙等級(jí)。同日荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出荊勞殘鑒2017年1166號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)，審核竇某的停工留薪期延長(zhǎng)叁個(gè)月。2018年1月24日，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出鄂勞鑒字[2018]024號(hào)再次鑒定結(jié)論書(shū)，對(duì)竇某的傷殘情況鑒定為六級(jí)。2018年5月25日竇某向鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2018年6月8日提出撤訴申請(qǐng)，鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)同日決定準(zhǔn)許其撤訴。2018年6月11日再次向鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，鐘祥市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出鐘勞人仲[2018]不字第13號(hào)不予受理通知書(shū)。原告竇某遂起訴來(lái)院。審理中，雙方意見(jiàn)分歧，法庭調(diào)解不能成立。
原告竇某訴被告湖北世龍化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年6月25日受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2018年7月25日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告竇某及委托訴訟代理人張濤、被告湖北世龍化工有限公司的委托訴訟代理人邵平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告對(duì)雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系無(wú)異議，并為原告辦理了工傷保險(xiǎn)。故原告被確認(rèn)為工傷后，依法應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，原告因工傷事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。故原告的停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)，但其停工留薪期的時(shí)間須有統(tǒng)籌地區(qū)地市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。原告主張的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資差額部分不超過(guò)法律規(guī)定，本院予以支持；原告主張按月工資的60%支付傷殘津貼至原告退休符合法律規(guī)定，本院予以支持。支付傷殘津貼的工資基數(shù)可以原告受傷前一年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，即2421.25×60%=1452.75元。原告于2014年11月10日受傷，其停工留薪期合計(jì)為12個(gè)月，故應(yīng)當(dāng)自2015年11月11日開(kāi)始支付傷殘津貼。原告要求判決被告補(bǔ)交2017年1月至退休期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體保險(xiǎn)費(fèi)金額以鐘祥市保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于民事訴訟受理案件的范圍，本院不予支持。綜上所述，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北世龍化工有限公司向原告竇某支付護(hù)理費(fèi)920元、停工留薪期工資差額部分14958元。二、被告湖北世龍化工有限公司自2015年11月11日起每月按1452.75元向原告竇某支付傷殘津貼（2015年11月11日至判決生效期間已支付部分的予以扣減，不足的部分予以補(bǔ)足）三、駁回原告竇某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由被告湖北世龍化工有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級(jí)人民法院。

審判員　　徐先金

書(shū)記員：余好