原告：湖北青達(dá)建筑有限公司。住所地：鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)人民路5號（城東市場7樓）。
法定代表人：王成兵，現(xiàn)任該公司董事長。
委托訴訟代理人：余祖海，湖北豪然律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民。
委托訴訟代理人：皮志良，湖北正星律師事務(wù)所律師。

原告湖北青達(dá)建筑有限公司（以下簡稱青達(dá)公司）與被告楊某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年6月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告青達(dá)公司的委托訴訟代理人余祖海、被告楊某某及其委托訴訟代理人皮志良到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
青達(dá)公司向本院提出訴訟請求：1.判決青達(dá)公司不對楊某某損害承擔(dān)工傷待遇賠付責(zé)任；2、訴訟費由楊某某負(fù)擔(dān)。事實和理由：楊某某系鄖西縣發(fā)展大道廉租房項目部負(fù)責(zé)人個人雇請的臨時雇工，青達(dá)公司從未招用楊某某，楊某某也非青達(dá)公司的員工，與青達(dá)公司不存在勞動關(guān)系，其受傷是否構(gòu)成工傷與青達(dá)公司無關(guān)。楊某某在受傷過程中違規(guī)操作，其自身有重大過錯，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。楊某某賠償請求數(shù)額過高，不符合法律規(guī)定。停工留薪期待遇沒有相關(guān)鑒定確定停工留薪期限，不應(yīng)支持此項請求。為此青達(dá)公司不服鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的西勞仲［2017］裁字第06號裁決書，青達(dá)公司對楊某某不負(fù)賠償責(zé)任。
楊某某辯稱，楊某某在工作地點因工作原因受到傷害，已由勞動部門認(rèn)定為工傷，楊某某主張工傷賠償?shù)葎趧哟龇戏梢?guī)定，鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的西勞仲［2017］裁字第06號裁決書認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，程序合法，青達(dá)公司訴請理由不能成立，請求駁回青達(dá)公司的起訴。
雙方當(dāng)事人圍繞訴訟請求與抗辯主張依法提交了證據(jù)，雙方當(dāng)事人對對方提交的證據(jù)的真實性無異議，對雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)本院予以采信，并在卷佐證。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：湖北省鄖西縣發(fā)展大道廉租房工程項目由個人掛靠青達(dá)公司中標(biāo)承建，后將水電安裝勞務(wù)又交給黃開宏個人施工，2016年2月16日起黃開宏雇請楊某某在該項目從事水電安裝工作，工資為120元每天，由黃開宏結(jié)算后支付給楊某某。2016年4月24日上午11時，楊某某在工作時從二樓掉下摔傷，當(dāng)即被送至鄖西縣人民醫(yī)院治療，住院26天，住院醫(yī)療費40742.63元，青達(dá)公司支付了31404元，剩余9338.63元由楊某某自行支付。2016年9月1日鄖西縣人民醫(yī)院出具的病情證明注明二次手術(shù)取內(nèi)固定大約需要費用8000元左右，楊某某至本案開庭前未作二次手術(shù)。2016年8月8日鄖西縣人力資源和社會保障局作出西人社工傷認(rèn)字（2016）第26號工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定楊某某此次受傷為工傷，2016年12月30日十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒[2016]9號鑒定結(jié)論書，鑒定楊某某傷殘為玖級，未確定停工留薪期限，楊某某支出鑒定費100元。2015年鄖西縣職工月平均工資為3307.92元，2015年9月起鄖西縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元。在楊某某傷殘鑒定作出后楊某某申請鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會對其因工受傷的賠償事宜作出裁決，2017年5月22日鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會作出西勞仲［2017］裁字第06號裁決書，裁決書參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》確定楊某某停工留薪期限為7個月，并裁決青達(dá)公司支付楊某某一次性傷殘補助金23490元，一次性傷殘醫(yī)療補助金26463.36元，一次性傷殘就業(yè)補助金39695.04元，停工留薪期工資18270元，醫(yī)療費9338.63元（楊某某自付的部分），住院伙食補助費520元，護理費1314.94元，鑒定費100元，共計119192元。對楊某某二次手術(shù)費及相關(guān)賠償數(shù)額超出法律規(guī)定的部分未支持。裁決作出后青達(dá)公司不服裁決，在限定期限內(nèi)起訴。

本院認(rèn)為，楊某某在青達(dá)公司承建的建設(shè)工程項目上從事水電安裝工作過程中受傷，水電安裝工作是建設(shè)工程的組成部分，仲裁機關(guān)裁決由青達(dá)公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）、（五）項的規(guī)定。鄖西縣人力資源和社會保障局認(rèn)定楊某某受傷為工傷，青達(dá)公司沒有就工傷認(rèn)定行使權(quán)利，故本院對青達(dá)公司關(guān)于不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任訴請不予支持。青達(dá)公司認(rèn)為楊某某在受傷過程中違規(guī)操作自身有重大過錯，也沒有證據(jù)證實，本院不予認(rèn)可。青達(dá)公司認(rèn)為楊某某賠償請求額計算過高，因鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會在作出裁決書中已經(jīng)予以調(diào)整，經(jīng)核算仲裁裁決書確認(rèn)的賠償數(shù)額符合法律規(guī)定，青達(dá)公司應(yīng)當(dāng)依法賠償。楊某某停工留薪期雖然沒有相關(guān)鑒定確定，但鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會依據(jù)相關(guān)法規(guī)確定楊某某停工留薪期限為7個月并無不當(dāng)，依據(jù)此期限裁決支付的停工留薪期工資應(yīng)予支持。因楊某某二次手術(shù)費尚沒有實際發(fā)生，楊某某庭審中要求按8000元支持沒有充分證據(jù)支持，且沒有經(jīng)過仲裁前置程序處理，對楊某某二次手術(shù)費本案不作處理。
綜上所述，本院依法對鄖西縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的西勞仲［2017］裁字第06號裁決書裁決的全部內(nèi)容進行了核算，該裁決書確認(rèn)的賠償項目與數(shù)額符合法律規(guī)定。青達(dá)公司訴請不對楊某某損害承擔(dān)工傷待遇賠付責(zé)任的請求沒有事實根據(jù)與法律依據(jù)，本院不予支持。依照《工傷保險條例》第三十條第四款、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）、（五）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北青達(dá)建筑有限公司支付被告楊某某一次性傷殘補助金23490元，一次性傷殘醫(yī)療補助金26463.36元，一次性傷殘就業(yè)補助金39695.04元，停工留薪期工資18270元，醫(yī)療費9338.63元，住院伙食補助費520元，護理費1314.94元，鑒定費100元，共計119192元。
二、駁回原告湖北青達(dá)建筑有限公司的訴訟請求。
上述執(zhí)行事項限于本判決生效后15日內(nèi)執(zhí)行完畢。如果未按判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費減半收取5元，由原告湖北青達(dá)建筑有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間最后一日起計算。

審判員　　張漢裕

書記員：林俊雄