上訴人（原審原告）：湖北愛(ài)某碳纖科技有限責(zé)任公司，住所地：湖北省孝感市孝南區(qū)永安工業(yè)園9號(hào)。
法定代表人：周文平，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：李建剛，湖北維思德律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：涂某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省谷城縣。

上訴人湖北愛(ài)某碳纖科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)愛(ài)某公司）因與被上訴人涂某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院2018鄂0902民初463號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月26日立案后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審期間，雙方當(dāng)事人均無(wú)新證據(jù)向本院提交。一審判決認(rèn)定的事實(shí)均屬實(shí)，本院予以認(rèn)可。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為，愛(ài)某公司是否存在違法解除與涂某某勞動(dòng)關(guān)系的行為以及應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任的問(wèn)題。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。愛(ài)某公司與涂某某簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定涂某某的工作崗位為研發(fā)設(shè)計(jì)，其在未與涂某某協(xié)商且協(xié)商一致的情況下，單方將涂某某的研發(fā)設(shè)計(jì)工作調(diào)整為倉(cāng)管員，不符合法律規(guī)定。愛(ài)某公司單方要求涂某某到倉(cāng)管員崗位工作并無(wú)勞動(dòng)合同依據(jù)，愛(ài)某公司以此認(rèn)為其嚴(yán)重違反了公司考勤制度，依據(jù)不足。愛(ài)某公司在未與涂某某協(xié)商一致的情況下，單方提出解除勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定。同時(shí)，愛(ài)某公司亦未向人民法院提交涂某某其他違反公司紀(jì)律的相關(guān)事實(shí)證據(jù)。故愛(ài)某公司違法解除與涂某某勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)向其支付賠償金的民事責(zé)任。
綜上，愛(ài)某公司的上訴理由不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 毛峰
審判員 戴捷
審判員 鮑龍

書(shū)記員： 劉依爽