湖北某新特藥有限公司
王能才（湖北才俊律師事務(wù)所）
張友江（湖北才俊律師事務(wù)所）
肖某

原告湖北某新特藥有限公司。
法定代表人蔡某，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人王能才，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
委托代理人張友江，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
被告肖某，男。
原告湖北某新特藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱某公司）訴被告肖某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年4月25日立案受理。
依法由審判員劉細(xì)剛適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。
原告某公司委托代理人張友江、被告肖某到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某公司訴稱，被告與我公司未簽訂勞動(dòng)合同，與我公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，被告無理向湖南省長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不依法通知我公司參加仲裁活動(dòng)，缺席裁決我公司支付被告銷售提成、賠償金和失業(yè)保險(xiǎn)損失，為此，特起訴至貴院，請(qǐng)求判決原告不支付被告賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)損失和銷售提成。
被告肖某辯稱，1、長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已通過公告方式依法通知原告參與仲裁（原告拒收快遞、電話通知但其不配合），公告說明原告應(yīng)在2016年3月1日庭審結(jié)束后15日內(nèi)領(lǐng)取裁決書，逾期視為送達(dá)。
而原告在2016年4月22日提起訴訟，超過法律規(guī)定的訴訟期限，請(qǐng)法院駁回原告的不合法訴訟請(qǐng)求。
2、2014年12月4日，原告成立，并于2015年2月27日取得藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證證書。
2015年3月，湖北某醫(yī)藥有限公司將公司的產(chǎn)品、銷售、人員轉(zhuǎn)入原告，并以原告的名義開展工作。
被告于2009年7月20日進(jìn)入湖北某醫(yī)藥有限公司工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限自2009年7月20日至2012年7月19日，被告從事招商工作，工作地點(diǎn)在邵陽、永州。
2013年1月1日，雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，合同期限自2013年1月1日至2015年12月31日，被告擔(dān)任產(chǎn)品銷售經(jīng)理職務(wù)，工作地點(diǎn)在湖南省。
被告有充分證據(jù)證明被告與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
綜上，請(qǐng)法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
本案中，2015年3月，湖北某醫(yī)藥有限公司將產(chǎn)品、銷售和人員轉(zhuǎn)入原告，被告肖某與湖北某醫(yī)藥有限公司的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由原告繼續(xù)履行。
2015年8月28日，原告以被告嚴(yán)重違反公司嚴(yán)禁弄虛作假的規(guī)定，市場(chǎng)開發(fā)未達(dá)預(yù)定目標(biāo)，導(dǎo)致公司重大損失為由出具《辭退通知書》，與被告肖某解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。
因此，某公司應(yīng)當(dāng)支付肖某違法解除勞動(dòng)合同賠償金32，500元。
某公司作為用人單位，沒有依法為肖某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使被告在違法解除勞動(dòng)關(guān)系后，無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，給被告造成了損失，原告存在過錯(cuò)，被告要求原告支付失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元，本院予以支持。
被告在職期間，為原告完成新朗歐產(chǎn)品銷售214，200元，原告理應(yīng)按合同約定支付被告銷售提成4，284元。
綜上所述，原告要求不支付被告賠償金32，500元、失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元和銷售提成4，284元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、第三十四條 ?、第四十三條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條 ?、第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告湖北某新特藥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告肖某一次性支付賠償金32，500元、失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元和銷售提成4，284元，以上合計(jì)44，291.5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。
上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行團(tuán)城山支行，賬號(hào):17-154101040005118。
上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
本案中，2015年3月，湖北某醫(yī)藥有限公司將產(chǎn)品、銷售和人員轉(zhuǎn)入原告，被告肖某與湖北某醫(yī)藥有限公司的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由原告繼續(xù)履行。
2015年8月28日，原告以被告嚴(yán)重違反公司嚴(yán)禁弄虛作假的規(guī)定，市場(chǎng)開發(fā)未達(dá)預(yù)定目標(biāo)，導(dǎo)致公司重大損失為由出具《辭退通知書》，與被告肖某解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。
因此，某公司應(yīng)當(dāng)支付肖某違法解除勞動(dòng)合同賠償金32，500元。
某公司作為用人單位，沒有依法為肖某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使被告在違法解除勞動(dòng)關(guān)系后，無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，給被告造成了損失，原告存在過錯(cuò)，被告要求原告支付失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元，本院予以支持。
被告在職期間，為原告完成新朗歐產(chǎn)品銷售214，200元，原告理應(yīng)按合同約定支付被告銷售提成4，284元。
綜上所述，原告要求不支付被告賠償金32，500元、失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元和銷售提成4，284元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、第三十四條 ?、第四十三條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條 ?、第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告湖北某新特藥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告肖某一次性支付賠償金32，500元、失業(yè)保險(xiǎn)損失7，507.5元和銷售提成4，284元，以上合計(jì)44，291.5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：劉細(xì)剛

書記員：徐志剛