原告：武漢鼎森電子科技有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)新華小路138號1單元502室。
法定代表人：李敏德，主任。
委托代理人：閔彤，湖北山河律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江岸區(qū)。
委托代理人：張培鈺，湖北弘愿律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告武漢鼎森電子科技有限公司（以下簡稱原告）與被告吳某某（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人閔彤、被告委托代理人張培鈺到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，被告要求原告不為其辦理社會保險，將應(yīng)由原告繳納社會保險費(fèi)用以現(xiàn)金發(fā)放給被告。自2014年8月至2015年2月原告向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼8400元。訴訟請求為：判令被告向原告返還從2014年8月至2015年2月領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼8400元。
被告辯稱，原告未向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼，原告提供的工資表系單方制作，未以現(xiàn)金形式向被告發(fā)放補(bǔ)貼。請求駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，2014年8月25日被告入職原告處從事程序員工作，雙方未簽訂書面勞動合同，原告僅為被告繳納2015年4月的社會保險。2015年4月20日被告申請離職，同日原告向被告出具離職證明，證明被告在職時間為2014年8月25日至2015年4月20日。原告為證明向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼，提供其自行制作的工資表，被告不予認(rèn)可，且工資表未經(jīng)被告簽名確認(rèn)。
2016年4月26日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2016年6月3日作出江勞人仲裁字（2016）第0422號仲裁裁決書，裁決：駁回原告仲裁請求。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、離職申請表、離職證明、工資表、交接清單、聊天記錄、會議記錄、江勞人仲裁字（2016）第0422號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告證明向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼的工資表，系原告單方制作，未經(jīng)被告簽名確認(rèn)；同時因雙方未簽訂書面勞動合同，工資表也不能證明原告向被告發(fā)放工資的構(gòu)成；雙方也未就社保補(bǔ)貼達(dá)成明確的協(xié)議，故對原告主張自2014年8月至2015年2月被告發(fā)放社保補(bǔ)貼8400元，要求返還發(fā)放的社保補(bǔ)貼8400元的請求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)本院不予支持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告武漢鼎森電子科技有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元，由原告武漢鼎森電子科技有限公司承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 王瑞生

書記員： 劉黎