原告（被告）：武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司。住所地：湖北省武漢市江漢區(qū)青年路***號(hào)***室。
法定代表人：丁德厚，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：趙思源，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解,提起反訴等特別授權(quán)。
委托代理人：魏東玲，該公司員工。代理權(quán)限：一般代理。
被告（原告）：劉某某，男，漢族，1949年7月出生，住湖北省十堰市鄖陽區(qū)。
委托代理人：潘建強(qiáng)，十堰市五堰法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為和解等特別授權(quán)。
被告：武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市二堰街辦擂鼓臺(tái)居委會(huì)人民南路**號(hào)先行樓*樓。
被告：湖北醫(yī)藥學(xué)院。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路**號(hào)。
法定代表人：李和，該院院長。
委托代理人：呂圣子、王姝琪，湖北武當(dāng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為和解等特別授權(quán)。

原告（被告）武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司（下稱同協(xié)后勤服務(wù)公司）與被告（原告）劉某某、被告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司十堰分公司（下稱同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司）、被告湖北醫(yī)藥學(xué)院勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）同協(xié)后勤服務(wù)公司的委托代理人趙思源，被告（原告）劉某某及其委托代理人潘建強(qiáng)，被告湖北醫(yī)藥學(xué)院的委托代理人呂圣子、王姝琪到庭參加了訴訟,被告被告同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司經(jīng)傳票傳喚無正當(dāng)理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已缺席審理終結(jié)。
原告（被告）同協(xié)后勤服務(wù)公司向本院提出訴訟請求：1、判決同協(xié)后勤服務(wù)公司無向劉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16150元的義務(wù)；2、劉某某承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：1、同協(xié)后勤服務(wù)公司在2013年才與湖北醫(yī)藥學(xué)院建立物業(yè)服務(wù)關(guān)系，劉某某經(jīng)招聘進(jìn)入同協(xié)后勤服務(wù)公司處工作?；谄湟堰_(dá)到退休年齡的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。該協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，對于項(xiàng)目服務(wù)單位的變更，劉某某是知曉的。作為成年人，劉某某可以自行選擇是否為同協(xié)后勤服務(wù)公司提供勞務(wù)，《勞務(wù)協(xié)議》的簽訂，證明劉某某與同協(xié)后勤服務(wù)公司建立勞務(wù)關(guān)系是“主動(dòng)”而非“被動(dòng)”的，該行為不應(yīng)被認(rèn)定為“非因本人原因”。在《勞務(wù)協(xié)議》合法有效的基礎(chǔ)上，雙方屬勞務(wù)關(guān)系，不屬于“勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位”的情況。2、劉某某于1949年7月出生，2009年7月5日滿60周歲，其所述的入職湖北醫(yī)藥學(xué)院時(shí)已經(jīng)年滿57周歲，在與上述單位關(guān)系終止后，重新與同協(xié)后勤服務(wù)公司簽訂《勞務(wù)協(xié)議》時(shí)，劉某某已64歲。劉某某無法參保及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是基于當(dāng)時(shí)的社保政策及自身原因?qū)е拢鋭趧?dòng)關(guān)系應(yīng)自年滿60周歲之后終止，或與湖北醫(yī)藥學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)終止。對于劉某某達(dá)到退休年齡后與湖北醫(yī)藥學(xué)院及前期物業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定不能機(jī)械的適用“勞動(dòng)者雖然已達(dá)到退休年齡但未享受社保待遇的應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系”這一裁判原則，否則對用人單位而言權(quán)責(zé)的不統(tǒng)一明顯有失公平。3、2009年國家開始推行“新農(nóng)?！?、“新農(nóng)合”政策，仲裁庭未就劉某某是否參加上述政策進(jìn)行調(diào)查。據(jù)了解，在同協(xié)后勤服務(wù)公司之前，由其他單位為湖北醫(yī)藥學(xué)院提供物業(yè)服務(wù)，劉某某未證明前一單位未向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
針對原告（被告）同協(xié)后勤服務(wù)公司的起訴，被告（原告）劉某某辯稱：1、勞務(wù)協(xié)議應(yīng)該是短期的協(xié)議，而劉某某受同協(xié)后勤服務(wù)公司管理，按月發(fā)放工資，符合勞動(dòng)關(guān)系的法定特征，雙方應(yīng)屬勞動(dòng)關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系；2、同協(xié)后勤服務(wù)公司不能證明不能為劉某某繳納社保，“新農(nóng)?！笔菄医o予農(nóng)民的一種待遇，金額很少，劉某某參加“新農(nóng)保”不能免除同協(xié)后勤服務(wù)公司作為用人單位為劉某某繳納社保的法定義務(wù)；同協(xié)后勤服務(wù)公司的訴訟請求沒有依據(jù)，請求依法予以駁回。
被告（原告）劉某某向本院提出訴訟請求：1、判令同協(xié)后勤服務(wù)公司、同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司、湖北醫(yī)藥學(xué)院連帶支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27633.6元；2、判令上述單位支付劉某某社會(huì)保險(xiǎn)賠償金103165.5元；3、判令上述單位連帶支付劉某某未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系待通知金2302.8元；4、判令上述單位連帶支付劉某某未繳納社保導(dǎo)致無法領(lǐng)取失業(yè)金損失16250元。事實(shí)與理由：劉某某于2006年初到湖北醫(yī)藥學(xué)院從事保潔工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。劉某某工作期間，湖北醫(yī)藥學(xué)院先后將保潔工作發(fā)包給其他單位，劉某某在湖北醫(yī)藥學(xué)院同一工種、崗位工作。2013年，湖北醫(yī)藥學(xué)院將保潔工作發(fā)包給同協(xié)后勤服務(wù)公司，劉某某仍在從事原工作。劉某某工作期間，被告均未給劉某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月18日，同協(xié)后勤服務(wù)公司單方以協(xié)議期限已滿為由將劉某某辭退。
針對被告（原告）劉某某的訴訟請求，原告（被告）同協(xié)后勤服務(wù)公司辯稱：1、劉某某于2013年10月1日與同協(xié)后勤服務(wù)公司簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，此時(shí)劉某某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系，劉某某依據(jù)勞動(dòng)合同法向同協(xié)后勤服務(wù)公司、同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司主張權(quán)利沒有依據(jù)；2、劉某某在2009年已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡而沒有享受社保待遇，此時(shí)劉某某已經(jīng)知曉權(quán)利受到侵害，在2017年提出仲裁請求已超出仲裁時(shí)效；3、根據(jù)規(guī)定，劉某某要求賠償所謂的社保損失必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系且未依法為其繳納社保、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦、劉某某達(dá)到法定退休年齡后無法享受社保待遇而造成損失，劉某某未能證明達(dá)到上述條件，其請求應(yīng)予駁回。
被告湖北醫(yī)藥學(xué)院辯稱：1、湖北醫(yī)藥學(xué)院于2010年已經(jīng)將劉某某安排到武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司（下稱同濟(jì)物業(yè)公司），與劉某某之間不存在勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系；2、從湖北醫(yī)藥學(xué)院將劉某某安排到同濟(jì)物業(yè)公司，至今已過8年，早就超過法定時(shí)效，劉某某的訴訟請求不應(yīng)得到支持；3、劉某某向湖北醫(yī)藥學(xué)院主張的各項(xiàng)損失沒有法律依據(jù)；4、劉某某已經(jīng)在享受農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，按理不應(yīng)再享受社保，享受雙份保險(xiǎn)明顯有違國家的初衷；5、社保的訴求屬于行政權(quán)的訴求，人民法院不應(yīng)受理，應(yīng)予以駁回；綜上，請求駁回劉某某的訴訟請求。
被告同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司未提出答辯意見。
本院經(jīng)審理認(rèn)定案件事實(shí)如下：劉某某于2006年8月到鄖陽醫(yī)學(xué)院從事教室管理、保潔工作。2010年1月，鄖陽醫(yī)學(xué)院將劉某某工作內(nèi)容在內(nèi)的衛(wèi)生清掃保潔、安保等物業(yè)委托給同濟(jì)物業(yè)公司，由同濟(jì)物業(yè)公司承接鄖陽醫(yī)學(xué)院相關(guān)事務(wù)工作的社會(huì)用工。此后，更名后的湖北醫(yī)藥學(xué)院原鄖陽醫(yī)學(xué)院又將物業(yè)委托給同協(xié)后勤服務(wù)公司。2013年10月1日，同協(xié)后勤服務(wù)公司與劉某某簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，約定劉某某在同協(xié)后勤服務(wù)公司的湖北醫(yī)藥學(xué)院項(xiàng)目從事物業(yè)服務(wù)，具體勞務(wù)由同協(xié)后勤服務(wù)公司負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，勞務(wù)報(bào)酬為每月1250元,期限自2013年10月1日至2017年8月31日。
2017年8月28日，同協(xié)后勤服務(wù)公司通知?jiǎng)⒛衬?決定到期終止雙方的協(xié)議,不再續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。根據(jù)劉某某提供的工資賬戶交易明細(xì)核算，劉某某離職前12個(gè)月的平均工資為1615元。此后,劉某某向十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求：1、裁決同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司、同協(xié)后勤服務(wù)公司、湖北醫(yī)藥學(xué)院連帶支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27633.6元；2、裁決同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司、同協(xié)后勤服務(wù)公司、湖北醫(yī)藥學(xué)院連帶支付劉某某社會(huì)保險(xiǎn)賠償金103165.5元；3、同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司、同協(xié)后勤服務(wù)公司、湖北醫(yī)藥學(xué)院連帶支付劉某某未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金2302.8元；4、同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司、同協(xié)后勤服務(wù)公司、湖北醫(yī)藥學(xué)院連帶支付劉某某未繳納社保導(dǎo)致無法領(lǐng)取失業(yè)金損失16250元。2017年12月14日，十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決同協(xié)后勤服務(wù)公司支付劉某某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16150元，駁回劉某某的其他仲裁請求。同協(xié)后勤服務(wù)公司和劉某某不服該裁決，向本院起訴，引起訴訟。

本院認(rèn)為：劉某某自2006年到湖北醫(yī)藥學(xué)院（原鄖陽醫(yī)學(xué)院）工作，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。同協(xié)后勤服務(wù)公司在2013年雇傭劉某某，劉某某在同協(xié)后勤服務(wù)公司的管理下，提供由同協(xié)后勤服務(wù)公司支付報(bào)酬的勞動(dòng)；劉某某雖然達(dá)到法定退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因此，雖然雙方簽訂的是《勞務(wù)協(xié)議書》，但是應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系。同協(xié)后勤服務(wù)公司在勞動(dòng)合同期滿后與劉某某終止勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)規(guī)定，除該公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，劉某某不同意續(xù)訂的情形外，同協(xié)后勤服務(wù)公司應(yīng)向劉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。劉某某自2006年至離職前，雖然用人單位發(fā)生變化，但工作場所、崗位未發(fā)生變化，屬于“非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的情形，同協(xié)后勤服務(wù)公司亦未證明原用人單位已向劉某某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資年限時(shí)，劉某某請求把在原用人單位的工資年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，應(yīng)予支持，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限應(yīng)當(dāng)自《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》施行之日（即2008年1月1日）起計(jì)算。劉某某的合同期限在2017年8月31日已屆滿，不屬于提前解除，其主張待通知金不應(yīng)支持。
劉某某與湖北醫(yī)藥學(xué)院的勞動(dòng)關(guān)系在2010年已終止，在2017年向湖北醫(yī)藥學(xué)院主張權(quán)利已超過仲裁時(shí)效。劉某某與同協(xié)后勤服務(wù)公司形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，已年滿64周歲，向同協(xié)后勤服務(wù)公司主張社會(huì)保險(xiǎn)賠償金及失業(yè)金損失不應(yīng)支持。劉某某的合同相對人是同協(xié)后勤服務(wù)公司，同協(xié)后勤服務(wù)十堰分公司是不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)，劉某某對該分公司的訴訟請求不應(yīng)支持。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的結(jié)算（四）》第五條的規(guī)定，缺席判決如下：

一、原告（被告）武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司支付被告（原告）劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16150元；
二、駁回原告（被告）武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司的訴訟請求；
三、駁回被告（原告）劉某某對被告武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司十堰分公司和湖北醫(yī)藥學(xué)院的訴訟請求及其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由原告（被告）武漢同協(xié)后勤服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)，退還被告（原告）劉某某10元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。賬戶名稱：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號(hào)：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判員 張京鄖

書記員： 彭苗