原告：武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)東方恒星園第2棟1-2層。
法定代表人：曾志國，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張婷，湖北松之盛律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：彭振軍，湖北松之盛律師事務(wù)所律師。
被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，自述無業(yè)，住湖北省陽新縣。
委托訴訟代理人：柯合心，湖北獬志律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：方學(xué)龍（張某某之子），住武漢市硚口區(qū)。

原告武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司（以下簡稱灶王某公司）訴被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年9月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告灶王某公司的委托訴訟代理人張婷、被告張某某的委托訴訟代理人方學(xué)龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告灶王某公司向本院提出訴訟請求：1、灶王某公司與張某某之間于2017年3月1日建立勞動關(guān)系；2、灶王某公司不應(yīng)向張某某支付休息日加班工資；3、張某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。事實(shí)和理由：灶王某公司與張某某于2017年3月1日建立勞動關(guān)系，張某某從事涼菜小工工作。由于餐飲行業(yè)的特殊性，灶王某公司對正式入職員工一般采取集中調(diào)休方式，由于張某某入職時間較短，尚未輪到張某某休息。現(xiàn)灶王某公司不服武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，提起訴訟。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：張某某于2017年3月1日入職灶王某公司，約定每月固定工資為2,500元。2017年4月15日，張某某因交通事故受傷后，未到崗工作，雙方至今均未提出解除勞動關(guān)系。
2017年3月1日至4月15日間，張某某存在28天延時加班情形，每天延時加班1.5小時，其在休息日加班9天。
2017年6月29日，張某某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求裁決：1、確認(rèn)張某某與灶王某公司存在勞動關(guān)系；2、灶王某公司支付延時加班工資1,099.10元；3、灶王某公司支付休息日加班工資2,069元。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于同年8月作出裁決，張某某與灶王某公司自2017年3月1日起存在勞動關(guān)系；由灶王某公司支付張某某延時加班工資905元、休息日加班工資2,069元；駁回張某某的其他仲裁請求。

本院認(rèn)為，張某某于2017年3月1日入職灶王某公司，雙方于此日建立勞動關(guān)系。張某某在灶王某公司工作期間存在加班情形，該公司應(yīng)依法支付加班工資，張某某應(yīng)獲得的延時加班工資為905元（2,500元/月÷21.75天/月÷8小時/天×1.5小時×28天×150%）、休息日加班工資為2,069元（2,500元/月÷21.75天/月×9天×200%）。
綜上所述，對灶王某公司提出的確認(rèn)該公司與張某某于2017年3月1日建立勞動關(guān)系的訴訟請求，本院予以支持；對該公司提出的其他訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司與被告張某某于2017年3月1日建立勞動關(guān)系；
二、原告武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告張某某延時加班工資905元；
三、原告武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告張某某休息日加班工資2,069元；
四、駁回原告武漢鄉(xiāng)村灶王某酒店管理有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　郭　芳

書記員：曹洲敏