上訴人（原審原告）：恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司，住所地：恩施市黃泥壩富家坡二組。
法定代表人：宋耿華，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人（特別授權(quán)）：何選彬、何超群（實(shí)習(xí)律師），湖北清江源律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：魏長發(fā)，男，1971年3月12日出生，漢族，湖北省咸豐縣人，住咸豐縣。
委托訴訟代理人（特別授權(quán)）：郭金剛，湖北領(lǐng)匯律師事務(wù)所律師。

上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司因與上訴人魏長發(fā)勞動(dòng)爭議一案，不服恩施市人民法院（2016）鄂2801民初4479號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年3月13日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
恩施順利冷軋鋼公司上訴請求：一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，請求改判.事實(shí)與理由：1、關(guān)于魏長華2014年度休息日加班費(fèi)的認(rèn)定錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)法》36、37、38條規(guī)定，用人單位需保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，每年就是48天，加上法定假日11天，共計(jì)59天，而魏長華2014年共休息61天。2、魏長華平均工資計(jì)算過高，不符合基本事實(shí)。上訴人發(fā)放的工資中包含了保險(xiǎn)費(fèi)、摩托車油料費(fèi)等不屬于工資范疇的金額。3、一審判決30日內(nèi)支付魏長華286616.12元，上訴人一次性拿不出來，要求三年內(nèi)付清。
恩施順利冷軋鋼公司一審訴訟請求：1、判決原告不予支付被告魏長發(fā)的工傷損害賠償。2、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：2015年1月12日8時(shí)50分，被告魏長發(fā)違反公司制度，串崗過程中不慎受傷。受傷后，原告為其支付了全部費(fèi)用。被告向恩施市勞動(dòng)人事爭議仲裁院提起了仲裁申請。2016年9月21日，仲裁院給原告送達(dá)了《仲裁裁決書》。原告認(rèn)為，仲裁院的裁決事實(shí)不清，認(rèn)定的賠償數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等均有錯(cuò)誤。綜上，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，依照我國有關(guān)法律規(guī)定，特具狀起訴，請求依法支持原告的訴訟請求。
魏長華上訴請求：撤銷恩施市人民法院（2016）鄂2801民初4479號(hào)民事判決，改判支持上訴人的工傷主張。訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：本案發(fā)生于2015年12月8日，應(yīng)當(dāng)適用2016年公布的上一年度的社平工資3430元；本案為五級(jí)傷殘，停工留薪期九個(gè)月，期間不得解除勞動(dòng)關(guān)系；解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未交失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償。
魏長發(fā)一審辯稱：1、原告所述不是事實(shí)。起訴的仲裁原裁決的標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以2016年度恩施州社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)即3430元進(jìn)行計(jì)算。暫時(shí)保留向相應(yīng)行政單位反映追究用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。2、原告應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有失業(yè)補(bǔ)償金及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失，仲裁院沒有支持的我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)支持。

本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司的上訴理由。關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算是否合理的問題：上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司對上訴人魏長發(fā)加班63天無異議，一審支持上訴人魏長發(fā)的加班工資是正確的。關(guān)于一審計(jì)算上訴人魏長發(fā)的平均工資是否過高的問題，經(jīng)審查，一審法院在計(jì)算魏長發(fā)的平均工資時(shí)扣除了上訴人為魏長發(fā)已經(jīng)發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的部分，故一審判決關(guān)于魏長發(fā)的平均工資計(jì)算正確。關(guān)于一審判決確定的支付期限問題。經(jīng)審查，一審判決要求上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司在判決生效后30日內(nèi)向上訴人魏長華履行支付義務(wù)，符合法律規(guī)定。上訴人稱一次性拿不出來，要求三年內(nèi)付清，屬于執(zhí)行中解決的問題。
關(guān)于上訴人魏長華的上訴理由。關(guān)于一審適用2014年度社平工資3071元是否恰當(dāng)?shù)膯栴}。經(jīng)審查，本案發(fā)生于2015年1月12日，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款規(guī)定“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資……”故一審適用2014年度恩施州在崗職工月平均工資3071元計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是正確的。上訴人魏長華要求適用2016年公布的上一年度的社平工資3430元無法律依據(jù)。本案上訴人魏長華為五級(jí)傷殘，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位適當(dāng)安排工作?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條第三款規(guī)定“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。上訴人魏長華在上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下堅(jiān)持要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不違背法律規(guī)定，原審按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定判決用人單位不支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是正確的。關(guān)于未交失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是否應(yīng)當(dāng)賠償?shù)膯栴}。經(jīng)審查，上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司將應(yīng)由單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)支付給了上訴人魏長華，上訴人魏長華自己怠于辦理亦有責(zé)任，同時(shí)未對賠償請求予以舉證，原審不予支持是正確的。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，程序合法。二上訴人的上訴理由均不能成立，不予支持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，上訴人恩施順利冷軋鋼帶肋制造有限責(zé)任公司承擔(dān)10元，上訴人魏長華承擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長　　劉開平 審判員　　段　斌 審判員　　李　莉

書記員：劉繼紅