原告：徐某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，退休職工，住武漢市青山區(qū)。
委托訴訟代理人：曾慧娟，湖北維思德律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
委托訴訟代理人：張良英，湖北維思德律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
被告：武漢昊華中建環(huán)保有限公司，住所地武漢市青山區(qū)白玉山街星火村。
法定代表人：胡威鵬，該公司董事長。
委托訴訟代理人：彭曉懷，湖北天下律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

原告徐某某與被告武漢昊華中建環(huán)保有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年11月9日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐某某及其委托訴訟代理人曾慧娟、張良英、被告武漢昊華中建環(huán)保有限公司的委托訴訟代理人彭曉懷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐某某向本院提出訴訟請求：1、被告向原告支付拖欠的2016年68月工資共計(jì)16,120元；2、被告向原告支付2015年度拖欠的工資2,500元；3、被告向原告支付2008年至2016年8月節(jié)假日加班工資117,629元；4、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)及理由：原告2008年進(jìn)入武漢昊華中建環(huán)保有限公司擔(dān)任主管會(huì)計(jì)職務(wù)，工作一直勤勉認(rèn)真。2016年5月，因公司股東糾紛，被告公司總經(jīng)理孫春安要求原告作偽證，遭原告拒絕后，在未同原告溝通的情況下，于2016年5月24日向原告下達(dá)被告公司文件，撤銷原告財(cái)務(wù)主管職務(wù)，另作安排，并強(qiáng)行拿走原告辦公的相關(guān)設(shè)備和文檔資料，阻止原告開展相關(guān)工作。2016年9月3日，原告在被告這種變相的逼迫下無奈辭職。但被告在原告辭職后沒有向原告足額支付勞務(wù)報(bào)酬，原告作為財(cái)務(wù)主管每月工資6,600元，在被公司“另作安排”的三個(gè)多月，合計(jì)拿到工資3,680元，還欠16,120元工資未支付。另原告在被告單位工作期間，節(jié)假日加班費(fèi)用合計(jì)117,629元，2015年被告無故拖欠的工資2,500元，被告均不予支付。因不服青勞人仲裁字[2016]144號仲裁裁決書，原告訴至法院，請求判如所請。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下：對當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。原告于2008年4月進(jìn)入被告處擔(dān)任主管會(huì)計(jì)。2011年12月，原告辦理特殊工種提前退休，開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。原、被告于2015年8月17日簽訂《勞動(dòng)合同書》，2016年7月15日，被告向原告下發(fā)《通知書》，合同期滿不再續(xù)簽該合同。2016年9月2日，原告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，該委于2016年10月28日作出青勞人仲裁字[2016]144號仲裁裁決書，因?qū)υ撐鞒龅牟脹Q不服，訴至本院。
另查明，被告武漢昊華中建環(huán)保有限公司原名稱為武漢市春竹墻體材料有限公司，2013年7月29日變更為現(xiàn)名稱。

本院認(rèn)為，2008年4月至2011年11月，原、被告之間系勞動(dòng)關(guān)系。2011年12月起，原告開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，2011年12月起，原告與被告不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原告依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其再從事勞動(dòng)與被告之間形成的是勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。2011年12月起，原告與被告不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。故原告主張被告未支付的2016年68月工資16,120元、2015年度工資2,500元、2011年12月至2016年8月節(jié)假日加班工資的訴請應(yīng)按民事法律關(guān)系處理，不屬于勞動(dòng)爭議案件。根據(jù)《中華人民共和國來動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原告于2011年12月開始享受退休待遇，即為申請人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，故原告主張被告向其支付2008年4月至2011年11月的節(jié)假日加班工資的訴請已過訴訟時(shí)效，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款、《中華人民共和國來動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，判決如下：

駁回原告徐某某的全部訴訟請求。
本案減半收取案件受理費(fèi)5元，由原告徐某某負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行；行號：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　胡　勝

書記員：吳崢崢