上訴人（原審原告）:張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住秦皇島市青龍滿族自治縣。
委托訴訟代理人：張首權(quán)，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農(nóng)民，住河北省秦皇島市青龍滿族自治縣。
被上訴人（原審被告）：承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所，住所地河北省承德縣下板城經(jīng)貿(mào)局*樓。
法定代表人：王寶利，承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所所長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王曉春，河北山莊律師事務(wù)所律師。

上訴人張某某因與被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省承德縣人民法院（2018）冀0821民初2758號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年12月4日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人張某某的委托訴訟代理人張首權(quán)，被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所的委托訴訟代理人王曉春到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審查明認(rèn)定的事實(shí)和一審法院查明認(rèn)定的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一款第三項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所的上級(jí)主管部門承德縣城市管理行政執(zhí)法局依據(jù)承德縣人民政府承縣（2017）28號(hào)《承德縣人民政府關(guān)于實(shí)施城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)問題的決定》文件和《承德縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會(huì)化采購(gòu)項(xiàng)目》招標(biāo)文件與承德市雙灤欣盛物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂了《承德縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會(huì)化采購(gòu)項(xiàng)目合同書》，致使被上訴人與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同存續(xù)期間的客觀情況發(fā)生了變化，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，在被上訴人與上訴人協(xié)商不一致的情況下，有權(quán)在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同；客觀情況變更后，被上訴人在不損害勞動(dòng)者權(quán)益不降低收入的前提下對(duì)原有員工進(jìn)行了妥善安置，分別與勞動(dòng)者協(xié)商解除合同及訂立新合同，不屬于一次性大規(guī)模裁員，據(jù)此，一審法院認(rèn)為上訴人以被上訴人一次性裁員超過20人以上未通知工會(huì)且未向上訴人說明情況為由要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付賠償金的情形，故對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持的認(rèn)定，并無不當(dāng)，本院依法予以維持。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 高喜軍
審判員 張喜艷
審判員 王桂森

書記員： 楊悅