上訴人（原審原告）：寬城大成鑄造有限公司。
法定代表人：孫兆海，職務董事長。
委托訴訟代理人：趙學雙，住河北省寬城滿族自治縣。
委托訴訟代理人：裴慶富，河北伸正律師事務所律師。
上訴人（原審被告）：許某某，住河北省寬城滿族自治縣。
委托訴訟代理人：王士峰，河北承天律師事務所律師。

上訴人寬城大成鑄造有限公司因與上訴人許某某勞動爭議糾紛一案，均不服河北省寬城滿族自治縣人民法院（2016）冀0827民初3789號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月24日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人寬城大成鑄造有限公司的委托訴訟代理人趙學雙、裴慶富，上訴人許某某的委托訴訟代理人王士峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
寬城大成鑄造有限公司的上訴請求：請求撤銷一審判決。事實和理由：被上訴人系上訴人員工，上訴人于2015年1月為被上訴人做離崗檢查，發(fā)現(xiàn)被上訴人疑似矽肺。上訴人至今為被上訴人繳納工傷保險并未與被上訴人解除勞動關(guān)系。一審判決認定上訴人與被上訴人于2015年1月解除了勞動關(guān)系錯誤。被上訴人評殘時間為2016年7月6日，評殘時間就是解除工傷待遇的時間，被上訴人評出傷殘時已超出60周歲，依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，被上訴人不應享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。請求撤銷一審判決，予以公正判決。
許某某針對寬城大成鑄造有限公司的上訴答辯稱，被上訴人許某某與上訴人寬城大成鑄造有限公司解除勞動關(guān)系時間應是2016年9月22日，一審判決錯誤。被上訴人許某某是進城務工人員，不應用河北省工傷實施辦法。
許某某的上訴請求：1、請求撤銷一審判決第一、三項內(nèi)容，依法改判；2、一、二審案件受理費由被上訴人承擔。事實和理由：2009年1月開始，上訴人到被上訴人處工作，工種為崗位工。2015年1月，被上訴人減員，上訴人未在被上訴人處繼續(xù)工作。2015年10月24日，上訴人經(jīng)檢查確診為矽肺一期。2015年11月18日，上訴人被認定為工傷。2016年7月6日，經(jīng)鑒定為七級傷殘。2016年9月22日，上訴人申請仲裁，要求解除勞動關(guān)系，享受工傷保險待遇。一審判決認定解除勞動關(guān)系時間是2015年1月錯誤。解除勞動關(guān)系時間為2016年9月22日，工資標準應為2015年度職工平均工資4367元計算，原審法院按2014年社會平均工資標準計算錯誤。請求依法改判
寬城大成鑄造有限公司針對許某某的上訴答辯稱，我公司依然還在給被上訴人繳納工傷保險，為了解決被上訴人工傷賠償問題，沒有解除勞動關(guān)系。雙方存在勞動關(guān)系，也沒有拒絕支付費用。
寬城大成鑄造有限公司向一審法院起訴請求：1、要求依法給付被告七級傷殘的工傷待遇。2、一切訴訟費由被告承擔。
一審法院認定事實：原告寬城大成鑄造有限公司是具有用工主體資格的用人單位。被告許某某于2009年1月開始到原告寬城大成鑄造有限公司處務工，工種為崗位工。2015年10月24日，被告許某某經(jīng)平泉縣疾病預防控制中心診斷為矽肺壹期。2015年11月18日，被告所患職業(yè)病經(jīng)承德市人力資源和社會保障局認定為工傷。2016年7月6日，經(jīng)承德市勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。2016年9月22日，被告許某某向?qū)挸菨M族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求解決工傷保險待遇，2016年10月24日，該委作出寬勞人裁字[2016]第294號仲裁裁決書，裁決：1、原告寬城大成鑄造有限公司與被告許某某之間的勞動關(guān)系于2015年1月解除；2、由原告寬城大成鑄造有限公司支付被告許某某一次性傷殘補助金47882.90元；3、由原告寬城大成鑄造有限公司支付被告許某某一次性工傷醫(yī)療補助金100178.00元；4、由原告寬城大成鑄造有限公司被告許某某一次性傷殘就業(yè)補助金3853.00元；5、由原告寬城大成鑄造有限公司支付被告許某某勞動能力鑒定費600.00元。原告寬城大成鑄造有限公司不服該裁決，在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟。2014年度工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)職工社會平均工資為3853.00元，被告許某某解除勞動關(guān)系前十二個月平均工資為3683.00元。
一審法院認為，被告許某某所受傷害已經(jīng)承德市人力資源和社會保障局認定為工傷關(guān)系。其傷殘程度為7級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條之規(guī)定，原告寬城大成鑄造有限公司應支付被告許某某一次性傷殘補助金，標準為13個月乘以被告解除勞動關(guān)系前十二個月平均工資（即13個月×3683.00元/月）。2015年1月，原告裁減人員，致使被告未能繼續(xù)從事工作，并以停發(fā)了被告的工資，故，本院認為雙方之間的勞動關(guān)系已于2015年1月解除（至解除勞動關(guān)系時被告年齡為59周歲）。被告許某某提出解除與原告寬城大成鑄造有限公司之間的勞動關(guān)系，一次性解決其工傷待遇，因原、被告之間勞動關(guān)系已經(jīng)于2015年1月解除，根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，原告寬城大成鑄造有限公司應支付被告許某某一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為26個月乘以解除勞動關(guān)系時工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資（即：26個月×3853.00元/月）、一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為解除勞動關(guān)系時工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的10%（即：10個月×3853.00元/月×10%）。根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條之規(guī)定，原告寬城大成鑄造有限公司應支付被告許某某墊付的勞動能力鑒定費600.00元。一審法院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條、《工傷保險條例》第三十七條、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)【2005】12號）、《河北省工傷保險實施辦法》第二十六條、第三十四條之規(guī)定，判決：一、原告寬城大成鑄造有限公司與被告許某某之間的勞動關(guān)系于2015年1月解除；二、原告寬城大成鑄造有限公司支付給被告許某某一次性傷殘補助金47882.90元；三、原告寬城大成鑄造有限公司支付給被告許某某一次性工傷醫(yī)療補助金100178.00元；四、原告寬城大成鑄造有限公司支付給被告許某某一次性傷殘就業(yè)補助金3853.00元；五、原告寬城大成鑄造有限公司支付給被告許某某勞動能力鑒定費600.00元；上述款項于本判決生效后十日內(nèi)付清。案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由原告寬城大成鑄造有限公司負擔。
本院二審審理查明事實與一審法院審理查明事實一致。

本院認為，上訴人許某某于2009年1月開始到上訴人寬城大成鑄造有限公司處工作，工種為崗位工。上訴人許某某所受傷害經(jīng)承德市人力資源和社會保障局認定為工傷，其傷殘程度為7級傷殘。據(jù)此，上訴人寬城大成鑄造有限公司依法應為上訴人許某某落實各項工傷待遇。2015年1月，上訴人寬城大成鑄造有限公司裁減人員，致使上訴人許某某未能繼續(xù)從事工作，并以停發(fā)了上訴人許某某的工資，原審法院認為雙方之間的勞動關(guān)系已于2015年1月解除，并無不當。原審法院依據(jù)本案事實，判決上訴人寬城大成鑄造有限公司支付上訴人許某某工傷待遇各項及數(shù)額，并無不當。
綜上所述，上訴人寬城大成鑄造有限公司、上訴人許某某的上訴請求均不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣20.00元，由上訴人寬城大成鑄造有限公司負擔人民幣10.00元，上訴人許某某負擔人民幣10.00元。
本判決為終審判決。

審判長　冉雪芳審判員高喜軍代理審判員張喜艷

書記員：耿 建