原告：十堰市龍安客運(yùn)出租服務(wù)有限公司。住所地，十堰市張灣區(qū)車城西路68號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。
法定代表人：楊正武，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：操昶，湖北誠(chéng)智成律師事務(wù)所律師。
被告：潘某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托訴訟代理人：尹向軍，湖北博理律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：賀鳳，湖北博理律師事務(wù)所律師。

原告十堰市龍安客運(yùn)出租服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“龍安公司”）與被告潘某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月1日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告龍安公司的法定代表人楊正武及其委托訴訟代理人操昶、被告告潘某某及其委托訴訟代理人尹向軍、賀鳳到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告龍安公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決我公司不向被告潘某某支付代通金2363.73元、帶薪年休假工資1630元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14178元。2、本案訴訟費(fèi)由被告潘某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告潘某某自2011年元月起在我公司入職，工作職責(zé)為負(fù)責(zé)我公司車輛安全及車容車貌。我公司從未安排被告潘某某加班，偶爾周末以及節(jié)假日進(jìn)行的值班行為均是被告潘某某自行安排的。2017年元旦后，被告潘某某多次向我公司反映家庭困難，申請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)支元月份工資，1月14日被告潘某某領(lǐng)取到預(yù)支的工資后，在沒有請(qǐng)假的情況下連續(xù)曠至今，我公司多次聯(lián)系被告潘某某無果，直至收到被告潘某某向十堰市張灣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，才知其已經(jīng)不辭而別。當(dāng)時(shí)正值春運(yùn)，我公司作為客運(yùn)企業(yè)正是一年內(nèi)最忙的時(shí)候，被告潘某某的行為嚴(yán)重影響了我公司的工作安排。因此我公司不應(yīng)向被告潘某某支付代通金2363.73元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14178元。2、被告潘某某在工作期間的年假，我公司均予以批準(zhǔn)休息，且我公司定期組織員工帶薪旅游，年假既然己休，我公司就不應(yīng)當(dāng)支付被告潘某某年假補(bǔ)償金1630元。3、我公司已為被告潘某某繳納了2011年4月至2013年3月期間的社保，被告潘某某以家庭困難為由一直將社保個(gè)人應(yīng)繳納的部分拖欠至今，我公司請(qǐng)求追回其自2011年4月至2013年3月期間應(yīng)由被告潘某某個(gè)人承擔(dān)部分的金額3344.25元。4、被告潘某某在我公司工作期間，我公司人性化管理員工，節(jié)假日積極、發(fā)放相關(guān)福利，并每年組織員工免費(fèi)旅游．其中一次（2016年6月28日）被告潘某某強(qiáng)行攜帶其愛人與我公司員工一起帶薪旅游，增加我公司的支出。我公司申請(qǐng)被告潘某某支付其愛人在2016年6月28日的旅游費(fèi)用1500元。5、春運(yùn)期間被告潘某某擅自曠工給我公司造成了損失。綜上所述，請(qǐng)求貴院依法支持原告的各項(xiàng)訴訟求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告潘某某于2011年1月在原告龍安公司從事運(yùn)營(yíng)督查工作，雙方于2012年12月27日簽訂了一份為期5年的勞動(dòng)合同，期限自2013年1月1日至2017年12月31日。2017年1月13日原告龍安公司給被告潘某某出具《解聘證明》一份，內(nèi)容為：“本單位潘某某于2011年1月至2017年1月任公司營(yíng)運(yùn)督查，于2017年1月與其解聘，特此證明?！北桓媾四衬车墓べY發(fā)放至2017年1月，此后未再上班。被告潘某某與原告龍安公司因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}發(fā)生爭(zhēng)議，于2017年3月13日向十堰市張灣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2017年7月14日作出張勞人仲（2017）裁字第99號(hào)裁決書，內(nèi)容為：一、潘某某與龍安公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、龍安公司支付潘某某代通金2363.73元。三、龍安公司支付潘某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14178元。四、龍安公司支付潘某某帶薪年休假工資1630元。五、駁回潘某某的其他仲裁請(qǐng)求。龍安公司不服該裁決，故而起訴。
另認(rèn)定事實(shí)如下：1、被告潘某某自認(rèn)其離職前十二個(gè)月平均工資為2363.73元。2、被告潘某某2016年應(yīng)享受帶薪年休假5天，但未申請(qǐng)休假。
以上事實(shí)雙方?jīng)]有爭(zhēng)議，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，被告潘某某在原告龍安公司工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，原、被告均應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定履行各自的義務(wù)。針對(duì)本案焦點(diǎn)問題：1、關(guān)于代通金問題。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，原告龍安公司與被告潘某某勞動(dòng)合同終止時(shí)間為2017年12月31日，原告龍安公司在雙方的勞動(dòng)合同履行期限未滿的情況下，于2017年1月19日單方解除與被告潘某某的勞動(dòng)關(guān)系，沒有提前三十天書面通知被告潘某某，仲裁裁決原告龍安公司應(yīng)額外支付被告潘某某一個(gè)月工資，符合法律規(guī)定，原告龍安公司的此項(xiàng)主張證據(jù)不足，本院不予支持。原告龍安公司與被告潘某某的勞動(dòng)合同已于2017年1月19日解除，本案無需再次解除。2、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案被告潘某某在原告龍安公司工作6年，原告龍安公司應(yīng)支付被告潘某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14182元（2363.73元/月×6年），仲裁裁決龍安公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14178元，被告潘某某并未提出異議，故本院依照該金額進(jìn)行處理。原告龍安公司此項(xiàng)主張理由不足，本院不予支持。3、關(guān)于未休年休假工資問題。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：“。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！?。根據(jù)上述規(guī)定，被告潘某某2016年未休年休假5天，原告龍安公司沒有提交證據(jù)證明潘某某本人自愿不休假，故應(yīng)支付潘某某未休年休假5天的日工資收入300%的工資報(bào)酬，被告潘某某的月平均工資為2363.73元，故被告潘某某的日工資為108.7元，則原告龍安公司應(yīng)支付被告潘某某工資報(bào)酬為1630元（108.7元/天×5天×300%）。原告龍安公司的此項(xiàng)主張，理由不足，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第四十五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條第二款、第四十條、第四十六條第三項(xiàng)、第四十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條，參照《職工帶薪年休假條例》第五條的規(guī)定，判決如下：

原告十堰市龍安客運(yùn)出租服務(wù)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告潘某某代通金2363.73元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14178元、2016年帶薪年休假工資1630元，合計(jì)18171.73元。
駁回十堰市龍安客運(yùn)出租服務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由十堰市龍安客運(yùn)出租服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。

審判員　　鐘曉新

書記員：李華倩