原告：劉某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省房縣，
委托訴訟代理人：李倩，湖北正星律師事務(wù)所律師。
被告：十堰福堰鋼鐵有限公司。住所地：湖北省十堰市西城路*號(hào)。
法定代表人：王天開，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：林承同，該公司辦公室主任。
委托訴訟代理人：余建華，該公司法律顧問。

原告劉某某訴被告十堰福堰鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱“福堰鋼鐵公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年6月22日立案受理后，依法由審判員彭劍適用簡(jiǎn)易程序于2017年8月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人李倩、被告福堰鋼鐵公司的委托訴訟代理人林承同、余建華均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求依法判令被告福堰鋼鐵公司支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金63450元、賠償金126900元、加班費(fèi)258336元及2003年10月至2017年期間的高溫津貼18720元。事實(shí)及理由：原告劉某某于2003年10月到被告福堰鋼鐵公司從事修爐、打包工作，月平均工資4700元。工作期間，原告劉某某每日工作12小時(shí)以上，休息日及法定假日均被剝奪，但被告福堰鋼鐵公司從未按法律規(guī)定支付加班工資及高溫津貼。2017年春節(jié)假期結(jié)束后，原告劉某某被被告福堰鋼鐵公司口頭通知辭退，也未再支付任何工資。因被告福堰鋼鐵公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)強(qiáng)制解除與原告劉某某的勞動(dòng)關(guān)系違反法律規(guī)定，且其一直未按法律規(guī)定為原告劉某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，原告劉某某為維護(hù)其合法權(quán)益，故訴至法院。
被告福堰鋼鐵公司辯稱，原、被告雙方所簽勞動(dòng)合同期限為1年，截止日期為2017年4月2日，原告劉某某在沒有履行通知義務(wù)的情況下單方面不去上班，違反了勞動(dòng)合同約定，自身存在重大過錯(cuò)，且勞動(dòng)合同約定的工資形式是計(jì)件工資，已經(jīng)包含了國(guó)家規(guī)定及合同約定的所有費(fèi)用支出，因此原告劉某某所主張的各項(xiàng)費(fèi)用不合理，應(yīng)當(dāng)予以駁回。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告劉某某提交的簽到本僅能反映部分考勤情況，且并無(wú)其本人簽字，因此對(duì)于其提交該證據(jù)的證明目的，本院不予采信。被告福堰鋼鐵公司提交的勞動(dòng)合同雖能反映原、被告雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及約定情況，但不能證明其已履行了合同義務(wù)的事實(shí)，因此對(duì)于其提交該證據(jù)的證明目的，本院不予采信；被告福堰鋼鐵公司提交的承諾書能夠反映原告劉某某同意自行繳納社保的事實(shí)，因此對(duì)于該證據(jù)，本院予以采信；被告福堰鋼鐵公司提交的工資表雖能反映原告劉某某的部分工資發(fā)放情況，但不能反映其全部工資收入及月平均工資標(biāo)準(zhǔn)情況，因此對(duì)于其提交該證據(jù)的證明目的，本院不予采信。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告劉某某于2003年10月到被告福堰鋼鐵公司處工作，原、被告雙方每年均簽訂一份為期一年的《勞動(dòng)合同書》，其中最后一份合同期限為2016年4月3日至2017年4月2日。2017年春節(jié)假期結(jié)束后，原、被告雙方因返廠上班事宜發(fā)生爭(zhēng)議，原告劉某某遂申訴至十堰市張灣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。該仲裁委員會(huì)于2017年5月31日作出“張勞人仲【2017】裁字第101號(hào)”裁決書，裁決解除原、被告雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，裁決被告福堰鋼鐵公司支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26220元，并駁回了原告劉某某的其他仲裁請(qǐng)求。現(xiàn)原告劉某某不服仲裁裁決，故而成訴。
另查明，原告劉某某在被告福堰鋼鐵公司工作期間，該公司未為其辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，亦未向其發(fā)放高溫津貼。

本院認(rèn)為：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，被告福堰鋼鐵公司未依法為原告劉某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及發(fā)放高溫津貼，故被告福堰鋼鐵公司應(yīng)當(dāng)支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及高溫津貼，但原、被告雙方均未提供充分證據(jù)證明原告劉某某的平均工資情況，故本院參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年1月開始計(jì)算，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為36461元（46056元年÷12個(gè)月年×9.5年）、高溫津貼為1452元（12元天×121天）。而原告劉某某未提供充分證據(jù)證明存在加班及被告福堰鋼鐵公司非法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，且其要求支付2016年以前的高溫津貼的主張已過訴訟時(shí)效，故對(duì)于其要求支付加班費(fèi)、賠償金及2016年以前的高溫津貼的主張，本院不予支持。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體征收與繳納糾紛屬于行政管理范疇，不屬于人民法院民事案件受案范圍，故對(duì)于其要求被告福堰鋼鐵公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金的主張，本院不予評(píng)判。經(jīng)調(diào)解無(wú)效，故依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款、第四十六條、第四十七條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條，參照湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告十堰福堰鋼鐵有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36461元、高溫津貼1452元，共計(jì)37913元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告十堰福堰鋼鐵有限公司未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由被告十堰福堰鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。本判決（或裁定、或調(diào)解書）發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判員 彭劍

書記員： 洪凌