原告劉某。
委托代理人辛鳳杰，湖北言達(dá)律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般代理。
委托代理人陳倩，湖北言達(dá)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師，代理權(quán)限為一般代理。
被告湖北中核管件制造股份有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)奓山開發(fā)區(qū)。
法定代表人陳文玉，該公司經(jīng)理。
委托代理人戴立志，該公司員工，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人周炎發(fā)，湖北誠明律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告劉某與被告湖北中核管件制造股份有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，原告訴請(qǐng)判令被告：1、支付2015年5月工資3000元及2015年第一、二季度銷售提成3969元；2、支付雙倍工資33566.5元；3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6103元；4、支付帶薪年休假補(bǔ)償1403元；5、支付法定節(jié)假日加班工資4629.9元；6、支付在個(gè)人流動(dòng)窗口已繳納的醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)18530.4元；7、支付2015年度應(yīng)該支付增加的工資1500元。本院受理后，依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方對(duì)下列第二、六項(xiàng)有爭(zhēng)議，其它事項(xiàng)無爭(zhēng)議。
入職時(shí)間：2013年5月30日。
簽訂書面勞動(dòng)合同情況：2013年6月13日，雙方簽訂了1份3個(gè)月的試用期用工合同書（期限為2013年6月3日到2013年9月2日）；2013年8月1日，雙方簽訂了1份3年期勞動(dòng)合同（期限為2013年8月1日到2016年7月30日）。
原告工作期間的崗位及職責(zé)：出納及管理人事檔案等工作。
被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，原告自行在社保個(gè)人窗口繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)15884.36元（2013年6月至2015年5月）。
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：2015年5月31日。
六、解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資：3000元。
七、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2015年8月4日。
八、仲裁申請(qǐng)人：劉某。
九、仲裁請(qǐng)求：1、支付2015年5月工資3000元及2015年第一、二季度銷售提成3969元；2、支付雙倍工資33566.5元；3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6103元；4、支付帶薪年休假補(bǔ)償1403元；5、支付法定節(jié)假日加班工資4629.9元；6、支付在個(gè)人流動(dòng)窗口已繳納的醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)18530.4元；7、支付2015年度應(yīng)該支付增加的工資1500元。
十、仲裁結(jié)果：1、湖北中核管件制造股份有限公司自裁決書生效之日起7日內(nèi)向劉某支付2015年5月工資2680元、2015年第一、二季度銷售提成1985元、社保損失10664.66元。2、駁回劉某的其它仲裁請(qǐng)求。
十一、其它：原告原系武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司員工，2013年3月以買斷工齡的形式解除了勞動(dòng)關(guān)系，并從武漢市漢陽區(qū)社保局按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
判決結(jié)果

本院認(rèn)為，（一）關(guān)于是否簽訂書面勞動(dòng)合同及雙倍工資差額的問題。被告提供了1份雙方無異議的“關(guān)于三年合同期員工年度獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)申請(qǐng)表”，載明原告在2013年8月1日簽訂了1份三年期勞動(dòng)合同，并領(lǐng)取了被告發(fā)放的1000元獎(jiǎng)勵(lì)，且原告在職期間的崗位職責(zé)為出納及管理人事檔案等工作，故被告辯稱原告利用管理人事檔案的便利拿走其書面勞動(dòng)合同的理由成立，本院對(duì)原告要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的請(qǐng)求不予支持。（二）關(guān)于原告離職前12個(gè)月平均工資問題。被告雖主張?jiān)娴钠骄べY為2680元，但其提供的證據(jù)“2014年8月員工工資發(fā)放表”中除原告領(lǐng)取的上述1000元獎(jiǎng)勵(lì)外，另發(fā)放了各項(xiàng)工資合計(jì)3168元，且工資的發(fā)放憑證掌握在被告手中，故本院對(duì)原告主張離職前12個(gè)月的平均工資為3000元，予以支持。（三）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告以失業(yè)人員身份享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其主張依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予支持。（四）關(guān)于加班工資問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，原告未向本院提供存在加班事實(shí)或被告掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，不予支持。（五）關(guān)于年休假工資問題。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告已在春節(jié)時(shí)安排了年休假，故本院對(duì)原告要求被告支付年休假工資的請(qǐng)求不予支持。（六）關(guān)于社保問題。被告未依法為原告辦理社保繳費(fèi)手續(xù)，應(yīng)賠償原告實(shí)際在社保個(gè)人窗口繳納的社保費(fèi)15884.36元。（七）關(guān)于2015年5月工資及2015年第一、二季度銷售提成問題。被告作為用人單位，應(yīng)依法向原告及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，故原告要求被告支付2015年5月工資3000元的請(qǐng)求，本院予以支持。被告認(rèn)可原告的銷售提成收入為1985元，且愿意支付，本院依法予以準(zhǔn)許。（八）關(guān)于2015年度應(yīng)該支付增加的工資問題。被告依公司規(guī)章制度規(guī)定并履行了相應(yīng)審批手續(xù)，其應(yīng)向原告支付該項(xiàng)費(fèi)用，且被告未提供證據(jù)證實(shí)已向原告支付，故本院對(duì)原告要求被告支付該項(xiàng)費(fèi)用1500元的請(qǐng)求，予以支持。綜上，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

被告湖北中核管件制造股份有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告劉某支付社保費(fèi)15884.36元。
被告湖北中核管件制造股份有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告劉某支付支付2015年5月工資3000元、2015年第一、二季度銷售提成1985元。
被告湖北中核管件制造股份有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告劉某支付2015年度應(yīng)該支付增加的工資1500元。
四、駁回原告劉某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取5元，由被告湖北中核管件制造股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（四）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17079501040003967；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　周文華

書記員：陳湘乾