上訴人（原審原告）：董某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人：彭小歡，湖北誠(chéng)明律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：武漢漢口北商貿(mào)市場(chǎng)投資有限公司。住所地湖北省武漢市黃陂區(qū)盤(pán)龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楚天大道特1號(hào)。
法定代表人：李斌，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：董毅，該公司法務(wù)。

上訴人董某某因與被上訴人武漢漢口北商貿(mào)市場(chǎng)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)漢口北商貿(mào)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢市黃陂區(qū)人民法院（2014）鄂黃陂民一初字第00442號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明：2009年12月，董某某到漢口北商貿(mào)公司工作，雙方簽訂期限為2010年1月1日至2014年1月1日的勞動(dòng)合同。工作期間，董某某在司機(jī)崗位上班，漢口北商貿(mào)公司按月發(fā)放董某某工資。2013年3月28日后，董某某沒(méi)有在司機(jī)崗位上班，也沒(méi)有向漢口北商貿(mào)公司請(qǐng)假，漢口北商貿(mào)公司要求董某某自動(dòng)離職，董某某為此與漢口北商貿(mào)公司交涉沒(méi)有結(jié)果。2013年4月14日，漢口北商貿(mào)公司將關(guān)于董某某持續(xù)曠工決定辭退董某某的事實(shí)告知卓爾控股有限公司工會(huì)委員會(huì)，該委員會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查同意辭退董某某。2013年4月15日，漢口北商貿(mào)公司作出辭退董某某的書(shū)面通知并當(dāng)面向董某某送達(dá)，董某某于2013年4月18日簽收。此后董某某在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了五個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。2013年6月24日，董某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決漢口北商貿(mào)公司支付董某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資和未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金以及月工資、加班工資、年休假工資。仲裁委裁決漢口北商貿(mào)公司支付董某某工資2100元。董某某不服訴至法院，請(qǐng)求判令漢口北商貿(mào)公司向其支付2009年12月-2013年4月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額23100元、2009年12月-2013年4月未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工資差額23100元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8400元、經(jīng)濟(jì)賠償金16800元、2009年12月-2013年3月加班工資34179元、年休假工資5793元、工資2100元、失業(yè)補(bǔ)償金9240元。
原審法院另查明：董某某在漢口北商貿(mào)公司工作三年四個(gè)月，在此期間董某某沒(méi)有享受年休假的待遇。漢口北商貿(mào)公司發(fā)放了董某某2013年3月的工資，董某某主張漢口北商貿(mào)公司發(fā)放2013年4月的月工資2100元，漢口北商貿(mào)公司同意向董某某發(fā)放。
原審法院認(rèn)為：董某某在漢口北商貿(mào)公司工作期間，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同對(duì)董某某的工資、工作崗位、工作時(shí)間、合同期限進(jìn)行了具體的約定。董某某在勞動(dòng)合同上親筆簽名，漢口北商貿(mào)公司加蓋了公章，雙方訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容和形式完備，應(yīng)確認(rèn)雙方已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，故董某某主張漢口北商貿(mào)公司支付未簽勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工資差額的訴求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，應(yīng)不予支持。
在勞動(dòng)合同履行期間，董某某于2013年3月28日之后沒(méi)有在司機(jī)工作崗位上工作，又沒(méi)有向漢口北商貿(mào)公司說(shuō)明不到崗的原因，漢口北商貿(mào)公司以董某某無(wú)故曠工為由作出辭退董某某的決定，符合客觀事實(shí)。漢口北商貿(mào)公司將辭退董某某的原因和結(jié)果向其所在的工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，漢口北商貿(mào)公司在工會(huì)同意其辭退董某某后，向董某某下達(dá)辭退通知的行為，符合相關(guān)法律規(guī)定，故應(yīng)確認(rèn)漢口北商貿(mào)公司單方解除董某某勞動(dòng)合同的行為合法，董某某主張漢口北商貿(mào)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的訴求，應(yīng)不予支持。
董某某沒(méi)有證據(jù)證明在漢口北商貿(mào)公司工作期間有加班的事實(shí)，故董某某主張漢口北商貿(mào)公司支付加班費(fèi)的訴求，應(yīng)不予支持。董某某在漢口北商貿(mào)公司工作期間未休年休假，漢口北商貿(mào)公司應(yīng)支付董某某未休年休假工資。董某某在漢口北商貿(mào)公司處連續(xù)工作3年4個(gè)月，董某某每年應(yīng)休5天，月工資為2100元，董某某的年休假工資應(yīng)為2897元（2100÷21.75×5×3×2）。董某某主張漢口北商貿(mào)公司應(yīng)發(fā)放月工資2100元，漢口北商貿(mào)公司同意發(fā)放，故董某某主張漢口北商貿(mào)公司發(fā)放工資2100元的訴求，應(yīng)予以支持。董某某已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受了失業(yè)保險(xiǎn)待遇，漢口北商貿(mào)公司無(wú)需再向董某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金。故董某某主張漢口北商貿(mào)公司支付失業(yè)補(bǔ)償金的訴求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，應(yīng)不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，原審法院判決：一、由漢口北商貿(mào)公司支付董某某工資2100元；二、由漢口北商貿(mào)公司支付董某某年休假工資2897元；三、駁回董某某的其他訴訟請(qǐng)求。前述款項(xiàng)于判決生效后十日內(nèi)履行。案件受理費(fèi)10元，由董某某負(fù)擔(dān)，予以減免。
本院經(jīng)審理，對(duì)原審法院查明的除“漢口北商貿(mào)公司要求董某某自動(dòng)離職”以外的事實(shí)均予以確認(rèn)。另查明：董某某在職期間，漢口北商貿(mào)公司為其繳納了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)；漢口北商貿(mào)公司系依據(jù)卓爾控股有限公司制定的《卓爾標(biāo)準(zhǔn)》第四條中曠工月累計(jì)5天視為自動(dòng)離職的規(guī)定解除與董某某的勞動(dòng)合同，因漢口北商貿(mào)公司系卓爾控股有限公司全資子公司，故《卓爾標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)漢口北商貿(mào)公司通過(guò)辦公系統(tǒng)向員工公示告知并組織學(xué)習(xí)，適用于漢口北商貿(mào)公司。

本院認(rèn)為：董某某2013年3月28日至2013年4月15日期間曠工的事實(shí)，有漢口北商貿(mào)公司在原審中提交的董某某打卡記錄表以及卓爾控股有限公司工會(huì)委員會(huì)證明可供證實(shí)，董某某自稱(chēng)該期間仍在上班但未能提供任何證據(jù)支持，故本院對(duì)董某某該期間曠工的事實(shí)予以認(rèn)定。漢口北商貿(mào)公司系卓爾控股有限公司全資子公司，卓爾控股有限公司制定的《卓爾標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)漢口北商貿(mào)公司向員工公示告知后并組織學(xué)習(xí)的內(nèi)部程序，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為漢口北商貿(mào)公司的本單位規(guī)章制度，包括董某某在內(nèi)的員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，向用人單位提供勞動(dòng)屬于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的基本義務(wù)，即便用人單位未經(jīng)民主程序制定規(guī)章制度或未向勞動(dòng)者進(jìn)行公示、告知，任何正常勞動(dòng)者都應(yīng)知曉不得無(wú)故曠工屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的基本勞動(dòng)紀(jì)律。因此，漢口北商貿(mào)公司在查實(shí)董某某曠工之后，依據(jù)《卓爾標(biāo)準(zhǔn)》解除與董某某的勞動(dòng)合同，并未違反法律規(guī)定，無(wú)須向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。董某某主張的加班事實(shí)，漢口北商貿(mào)公司在原審?fù)徶胁⑽凑J(rèn)可，董某某自行制作的工作記錄亦不足以證明其加班事實(shí)的存在，故本院對(duì)其主張的加班工資不予支持。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，漢口北商貿(mào)公司已為董某某繳納了社保，并與之依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，董某某不符合與漢口北商貿(mào)公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定條件，并且在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，因此董某某主張的失業(yè)保險(xiǎn)金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額均無(wú)事實(shí)依據(jù)。
綜上，董某某的上訴請(qǐng)求不能成立，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第（一）款的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元予以免收。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　程繼偉 代理審判員　　胡　浩 代理審判員　　劉鑫榮

書(shū)記員：李琪凌